THE HYPERMOBILITY SYNDROMES ASSOCIATION

Rhif yr elusen: 1186735
Mae'r adroddiad gan yr elusen wedi'i ddiweddaru (ar amser)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

Supporting those living with hypermobility syndromes of all types, through advocacy, validation of the reality of living with these conditions, support towards rehabilitation and positive self-management, and individual and professional health education. This includes: Local groups, helpline, educational and social events, online support, and IS accredited information online and in print.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 December 2023

Cyfanswm incwm: £34,495
Cyfanswm gwariant: £35,265

Pobl

5 Ymddiriedolwyr

39 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Hybu Iechyd Neu’r Achub O Fywydau
  • Anabledd
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Plant/pobl Ifanc
  • Yr Henoed/pobl Oedrannus
  • Pobl Ag Anableddau
  • Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Gwasanaethau
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
  • Noddi Neu’n Gwneud Gwaith Ymchwil
  • Gweithredu Fel Corff Mantell Neu Gorff Adnoddau
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 10 Medi 2021: y derbyniwyd cronfeydd gan 1011063 THE HYPERMOBILITY SYNDROMES ASSOCIATION
  • 04 Rhagfyr 2019: CIO registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:
  • THE HMSA (Enw gwaith)
Rhodd cymorth:
A gydnabyddir gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Talu staff
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

5 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Mark Haddon Austin Cadeirydd 01 December 2021
Dim ar gofnod
Tia Cheang Ymddiriedolwr 01 August 2023
THE COLLEGE OF RADIOGRAPHERS
Derbyniwyd: Ar amser
Zoe Lomax Ymddiriedolwr 15 May 2021
Dim ar gofnod
Nichola Shelley Gardner Ymddiriedolwr 01 May 2021
Dim ar gofnod
Rachel King Ymddiriedolwr 16 December 2020
THE PATIENTS ASSOCIATION
Derbyniwyd: Ar amser

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/12/2020 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2023
Cyfanswm Incwm Gros £47.48k £35.13k £29.23k £34.49k
Cyfanswm gwariant £21.01k £34.75k £39.54k £35.27k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2023 13 Medi 2024 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2023 13 Medi 2024 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2022 28 Gorffennaf 2023 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2022 28 Gorffennaf 2023 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2021 20 Rhagfyr 2022 50 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2021 20 Rhagfyr 2022 50 diwrnod yn hwyr Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2020 23 Medi 2021 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2020 23 Medi 2021 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - FOUNDATION Registered 04 Dec 2019 as amended on 08 Oct 2023

Gwrthrychau elusennol

THE OBJECT OF THE CIO IS: FOR THE PUBLIC BENEFIT TO PRESERVE AND PROTECT GOOD HEALTH AMONG, AND RELIEVE THE NEEDS OF, PEOPLE AFFECTED BY HYPERMOBILITY SYNDROMES, IN PARTICULAR BY: 1) PROVIDING VALIDATION, EDUCATION, REHABILITATION AND POSITIVE SELF-MANAGEMENT ADVICE FOR PEOPLE WITH HYPERMOBILITY RELATED DISORDERS AND THEIR ENTIRE SUPPORT NETWORK, INCLUDING THEIR FAMILIES, TEACHERS, FRIENDS AND COLLEAGUES. ENCOURAGING A CULTURE OF SUPPORT WHILE RAISING AWARENESS, KNOWLEDGE AND SELF-DETERMINATION. 2) IMPROVING THE QUALITY OF LIFE, AND ENABLING EFFECTIVE SELF-MANAGEMENT FOR AFFECTED INDIVIDUALS THROUGH A VARIETY OF RESOURCES, INCLUDING (BUT NOT LIMITED TO): SELF MANAGEMENT PROGRAMS, SUPPORT GROUPS, SOCIAL MEDIA, PUBLICATIONS, HELPLINE AND SUPPORT FROM OUR EXPERT PATIENT VOLUNTEERS. 3) WORKING WITH AND EDUCATING THE RELEVANT MEDICAL, SOCIAL AND HEALTH PROFESSIONALS IN DEVELOPING AWARENESS AND UNDERSTANDING OF THE BIOPSYCHOSOCIAL IMPACT OF HYPERMOBILITY RELATED DISORDERS FOR INDIVIDUALS AND THEIR ENTIRE SUPPORT NETWORK. 4) SUPPORTING AND ENCOURAGING INDIVIDUALS IN THEIR PURSUIT OF DIAGNOSIS AND TREATMENT, VIA SIGNPOSTING TO APPROPRIATE SERVICES WHERE NECESSARY. 5) PROVIDING AN ENVIRONMENT WHICH ENABLES PEOPLE AFFECTED BY A HYPERMOBILITY SYNDROME TO VOLUNTEER, FURTHERING THE CHARITY’S AIMS WHILST DEVELOPING THEIR OWN WORKPLACE SKILLS AND CONFIDENCE. 6) MAINTAINING THE INFORMATION STANDARD, AS WAS ACCREDITED BY NHS ENGLAND, SO AS TO ENSURE THE HIGH STANDARD OF ALL HMSA PUBLICATIONS IN WHICHEVER FORMAT DEEMED SUITABLE. 7) WORKING WITH OTHER ORGANISATIONS TO UNDERTAKE AND PROMOTE RESEARCH INTO HYPERMOBILITY RELATED DISORDERS, THE USEFUL RESULTS OF WHICH WILL BE PUBLISHED FOR THE PUBLIC BENEFIT. TO SEEK TO BE THE PATIENT PARTNER AND TO DISSEMINATE RESEARCH, SURVEYS AND INVESTIGATIONS WHILST MAINTAINING OUR HIGH STANDARD OF INFORMATION. 8) COLLABORATING WITH OTHER ORGANISATIONS ON POLICIES, STRATEGIES AND PROJECTS, WHICH ARE SYNERGISTIC WITH THE CIO’S OWN STRATEGY AND VALUES.

Contact Information

Cyfeiriad yr elusen:
49 Greek Street
London
W1D 4EG
Ffôn:
03330116388
E-bost:
info@hypermobility.org
Gwefan:

hypermobility.org