TOUCAN EMPLOYMENT
Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
Toucan Employment supports people with learning Difficulties/Disabilities and autism into, and at, paid employment.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2025
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £35,000 o 1 grant(iau) llywodraeth
Pobl
4 Ymddiriedolwyr
4 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Addysg/hyfforddiant
- Anabledd
- Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
- Pobl Ag Anableddau
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Lambeth
- Lewisham
- Southwark
Llywodraethu
- 08 Tachwedd 1999: Cofrestrwyd
Dim enwau eraill
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
4 Ymddiriedolwyr
| Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Laurie Mathison | Cadeirydd | 15 December 2023 |
|
|
||||
| Iris Olutola Akinde-Hummel | Ymddiriedolwr | 15 December 2023 |
|
|
||||
| Mabel Olohije Nwoko | Ymddiriedolwr | 01 September 2022 |
|
|
||||
| RICHARD JAMES SCROGGS | Ymddiriedolwr |
|
|
|||||
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
| Incwm / Gwariant | 31/03/2021 | 31/03/2022 | 31/03/2023 | 31/03/2024 | 31/03/2025 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £263.87k | £192.46k | £249.53k | £286.31k | £213.02k | |
|
|
Cyfanswm gwariant | £203.83k | £206.88k | £214.34k | £258.35k | £214.29k | |
|
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | £20.37k | N/A | N/A | |
|
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £36.83k | £37.80k | £35.92k | £55.00k | £35.00k |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
| Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
|---|---|---|---|---|
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2025 | 24 Tachwedd 2025 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2025 | 24 Tachwedd 2025 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2024 | 20 Medi 2024 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2024 | 20 Medi 2024 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2023 | 17 Hydref 2023 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2023 | 17 Hydref 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2022 | 05 Ionawr 2023 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2022 | 05 Ionawr 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2021 | 02 Rhagfyr 2021 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2021 | 02 Rhagfyr 2021 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
MEMORANDUM AND ARTICLES OF ASSOCIATION INCORPORATED 20 MARCH 1992 AS AMENDED BY SPECIAL RESOLUTIONS DATED 27 FEBRUARY 2007 AND 19 JUNE 2007 AND 31 MARCH 2008 (ARTICLES ONLY)
Gwrthrychau elusennol
3 (A) TO RELIEVE PERSONS WITH PHYSICAL AND/OR MENTAL DISABILITIES THROUGH THE PROVISIONS OF EDUCATION, TRAINING, GUIDANCE AND SUPPORT TO INCREASE THE OPPORTUNITIES OF SUCH PERSONS TO ACQUIRE AND MAINTAIN GAINFUL SATISFYING EMPLOYMENT. (B) TO ADVANCE THE EDUCATION OF THE PUBLIC, IN PARTICULAR EMPLOYERS, REGARDING THE DIFFICULTIES FACED BY PERSONS WITH MENTAL AND/OR PHYSICAL DISABILITIES IN ACQUIRING EMPLOYMENT AND THE MEASURES WHICH MAY BE TAKEN ALLEVIATE SUCH DIFFICULTIES.
Maes buddion
LONDON BOROUGH OF SOUTHWARK AND THE SURROUNDING AREAS
Gwybodaeth gyswllt
- Cyfeiriad yr elusen:
-
Thames Reach
The Employment Academy
29 Peckham Road
London
SE5 8UA
- Ffôn:
- 02037519681
- E-bost:
- info@toucanemployment.org
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window