FIRST ASIAN SUPPORT TRUST (FAST) LTD
Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
FAST helps marginalised people develop life, digital & employability skills, address issues they face and improve their, and their families', health. We are available for all but particularly support those with seen/unseen disabilities and from communities experiencing racial and other inequalities. We achieve this through Employability, Citizenship, Literacy, Digital and other training & support.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2024
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £8,600 o 1 grant(iau) llywodraeth
Pobl
3 Ymddiriedolwyr
6 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Addysg/hyfforddiant
- Anabledd
- Celfyddydau / Diwylliant / Treftadaeth / Gwyddoniaeth
- Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
- Plant/pobl Ifanc
- Yr Henoed/pobl Oedrannus
- Pobl Ag Anableddau
- Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Dinas Manceinion
- Dinas Salford
- Trafford
Llywodraethu
- 13 Ionawr 2003: Cofrestrwyd
Dim enwau eraill
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
3 Ymddiriedolwyr
| Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NUSRAT AHMED | Cadeirydd | 15 December 2011 |
|
|
||||
| Naheed Ali | Ymddiriedolwr | 02 August 2019 |
|
|
||||
| Wasaq Sheikh | Ymddiriedolwr | 31 March 2019 |
|
|
||||
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
| Incwm / Gwariant | 31/03/2020 | 31/03/2021 | 31/03/2022 | 31/03/2023 | 31/03/2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £42.88k | £42.88k | £36.63k | £35.17k | £11.66k | |
|
|
Cyfanswm gwariant | £39.92k | £39.92k | £47.85k | £51.68k | £52.03k | |
|
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |
|
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £9.97k | £2.24k | £8.00k | £15.55k | £8.60k |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
| Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
|---|---|---|---|---|
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2025 | Yn hwyr | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 64 diwrnod | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2025 | Yn hwyr | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 64 diwrnod | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2024 | 23 Ionawr 2025 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2024 | Ddim yn ofynnol | ||
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2023 | 23 Rhagfyr 2023 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2023 | 23 Rhagfyr 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2022 | 03 Mawrth 2023 | 31 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2022 | 03 Mawrth 2023 | 31 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2021 | 11 Hydref 2022 | 253 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2021 | 11 Hydref 2022 | 253 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
MEMORANDUM AND ARTICLES OF ASSOCIATION INCORPORATED 14 AUGUST 2001 AS AMENDED BY SPECIAL RESOLUTION DATED 4 DECEMBER 2002.
Gwrthrychau elusennol
TO PROVIDE BENEFITS FOR PERSONS (IN PARTICULAR, BUT NOT EXCLUSIVELY, ASIANS) IN MANCHESTER AND THE SURROUNDING AREAS, WHO SUFFER FROM LEARNING AND/OR PHYSICAL DISABILITIES, IN THE FOLLOWING MANNER:- A. TO PROVIDE FACILITIES IN THE INTERESTS OF SOCIAL WELFARE FOR RECREATION AND LEISURE TIME OCCUPATION WITH THE OBJECTIVE OF IMPROVING THE CONDITIONS OF LIFE OF SUCH PERSONS; B. TO ADVANCE EDUCATION BY THE PROVISION OF SUCH TRAINING FACILITIES AS WILL ENABLE SUCH PERSONS TO ACQUIRE AND DEVELOP VOCATIONAL SKILLS WHICH WILL ENHANCE THEIR EMPLOYMENT PROSPECTS; C. TO ADVANCE EDUCATION FOR THE PUBLIC BENEFITS BY PROVIDING ADVICE AND GUIDANCE UPON THE QUESTION OF HEALTH, SOCIAL WELFARE BENEFITS AND RELATED TOPICS; D. TO PRESERVE AND PROTECT THE GOOD HEALTH OF THE CARERS OF PERSONS WHO SUFFER FROM LEARNING AND /OR PHYSICAL DISABILITIES.
Maes buddion
MANCHESTER AND THE SURROUNDING AREAS.
Gwybodaeth gyswllt
- Cyfeiriad yr elusen:
-
FIRST ASIAN SUPPORT TRUST (FAST) LT
MAC HOUSE
47-49 CARNARVON STREET
MANCHESTER
M3 1EZ
- Ffôn:
- 0161 795 9513
- E-bost:
- info@fast-uk.org
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window