WINDMILL YOUTH DEVELOPMENT GROUP
Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
Physical Training, Outdoor Activities including Fell Walking, camping, canoeing, kayaking, service and training in all facets of the Duke of Edinburgh Scheme which includes expeditions etc. Raising of funds by the members for our own use and for other charities.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 December 2024
Pobl
3 Ymddiriedolwyr
5 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Dim gwybodaeth ar gaelCodi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Addysg/hyfforddiant
- Celfyddydau / Diwylliant / Treftadaeth / Gwyddoniaeth
- Chwaraeon/adloniant
- Amgylchedd/cadwraeth/treftadaeth
- Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
- Hamdden
- Dibenion Elusennol Erall
- Plant/pobl Ifanc
- Pobl Ag Anableddau
- Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
- Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Adnoddau Dynol
- Darparu Adeiladau/cyfl Eusterau/lle Agored
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Gweithredu Fel Corff Mantell Neu Gorff Adnoddau
- Arall Neu Ddim Un O’r Rhain
- Lloegr
- Yr Alban
Llywodraethu
- 27 Tachwedd 2003: Cofrestrwyd
- WINDMILL (Enw gwaith)
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
3 Ymddiriedolwyr
| Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| STUART AINLEY SYKES MBE | Cadeirydd |
|
|
|||||
| Sam Ainley Sykes | Ymddiriedolwr | 04 October 2018 |
|
|
||||
| Peter Westhorpe | Ymddiriedolwr | 04 August 2018 |
|
|
||||
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
| Incwm / Gwariant | 31/12/2020 | 31/12/2021 | 31/12/2022 | 31/12/2023 | 31/12/2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £11.64k | £18.70k | £15.62k | £21.75k | £16.09k | |
|
|
Cyfanswm gwariant | £7.58k | £19.09k | £18.72k | £22.19k | £7.27k | |
|
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |
|
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £10.00k | N/A | N/A | N/A | N/A |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
| Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
|---|---|---|---|---|
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2024 | 17 Hydref 2025 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2024 | Ddim yn ofynnol | ||
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2023 | 25 Hydref 2024 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2023 | Ddim yn ofynnol | ||
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2022 | 23 Hydref 2023 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2022 | Ddim yn ofynnol | ||
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2021 | 30 Medi 2022 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2021 | Ddim yn ofynnol | ||
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2020 | 28 Hydref 2021 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2020 | Ddim yn ofynnol |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
CONSTITUTION ADOPTED ON 25TH MARCH 1998.
Gwrthrychau elusennol
THE OBJECT OF THE GROUP SHALL BE TO ADVANCE THE MENTAL, PHYSICAL AND SPIRITUAL WELFARE OF YOUNG PEOPLE WITHIN THE GROUP THROUGH OPPORTUNITY AND CHALLENGE. THE AREAS IN WHICH THE AIMS AND OBJECTS WILL BE PROVIDED ARE.... (A) PROMOTING THAT OPPORTUNITY AND CHALLENGE THROUGH PARTICIPATION IN THE DUKE OF EDINBURGH AWARD SCHEME BY ACTING AS A DUKE OF EDINBURGH AWARD USER UNIT. MAINTAINING A CLOSE LIAISON WITH THE LOCAL OPERATING AUTHORITY OF THE DUKE OF EDINBURGH AWARD SCHEME AND ABIDING BY THE RULES LAID DOWN BY THAT AUTHORITY WITH REGARD TO OPERATING ACTIVITIES WITHIN THE AWARD SCHEME. (B) PROMOTING ACTIVITIES THROUGH CHALLENGE AND ADVENTURE FOR CAUSES CONSIDERED BY THE GROUP WORTHY OF CHARITABLE SUPPORT. (C) TO GIVE ASSISTANCE TO OTHER SERVICE CLUBS AND CHARITABLE CAUSES. (D) TO DEVELOP YOUNG PEOPLE IN SKILLS RELATED TO FUTURE EMPLOYMENT. (E) TO ENCOURAGE ADULTS TO PARTICIPATE IN THE FURTHERANCE OF THESE OBJECTS.DS OF PLANNING AND ARCHITECTURE.
Maes buddion
NOT DEFINED.
Gwybodaeth gyswllt
- Cyfeiriad yr elusen:
-
118 WEST PARK DRIVE
BLACKPOOL
FY3 9HT
- Ffôn:
- 01253761598
- E-bost:
- stuart@windmillyouthgroup.org.uk
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window