MIND IN MID HERTS
Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
The main aim of Mind is to improve the life of anyone experiencing mental health difficulties. In liaison with various other statutory and voluntary agencies, we aim to enable our service users to lead a healthier, happier, more independent life.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2024
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £821,592 o 11 gontract(au) llywodraeth a £194,041 o 10 grant(iau) llywodraeth
Pobl
55 Gweithwyr
10 Ymddiriedolwyr
78 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Hybu Iechyd Neu’r Achub O Fywydau
- Anabledd
- Plant/pobl Ifanc
- Yr Henoed/pobl Oedrannus
- Pobl Ag Anableddau
- Grwpiau Diffi Niedig Eraill
- Darparu Adnoddau Dynol
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Swydd Hertford
Llywodraethu
- 22 Ionawr 2004: Cofrestrwyd
- MIND IN ST ALBANS DISTRICT (Enw blaenorol)
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Cynnwys siaradwyr allanol mewn digwyddiadau elusennol polisi a gweithdrefnau
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
- Buddsoddi
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
10 Ymddiriedolwyr
| Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Paul Ronald | Cadeirydd | 15 January 2014 |
|
|
||||
| John Blain | Ymddiriedolwr | 17 September 2024 |
|
|
||||
| Lakshmi Raghavachari | Ymddiriedolwr | 19 May 2023 |
|
|
||||
| Claire Wilkinson | Ymddiriedolwr | 26 September 2022 |
|
|||||
| Mary Compton | Ymddiriedolwr | 21 July 2022 |
|
|
||||
| Danielle Adams | Ymddiriedolwr | 14 May 2021 |
|
|
||||
| NEIL KAVIN MARGERESON | Ymddiriedolwr | 05 February 2020 |
|
|
||||
| Isaac Kenyon | Ymddiriedolwr | 16 October 2019 |
|
|
||||
| Ian Callaghan | Ymddiriedolwr | 04 September 2019 |
|
|
||||
| Narcis Marian Balalau | Ymddiriedolwr | 26 June 2019 |
|
|
||||
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
| Incwm / Gwariant | 31/03/2020 | 31/03/2021 | 31/03/2022 | 31/03/2023 | 31/03/2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £720.66k | £1.17m | £988.71k | £1.22m | £1.46m | |
|
|
Cyfanswm gwariant | £739.16k | £809.70k | £984.41k | £1.28m | £1.46m | |
|
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | £743.73k | £821.59k | |
|
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £459.77k | £559.75k | £639.15k | £130.59k | £194.04k | |
|
|
Incwm o roddion a chymynroddion | £114.54k | £392.92k | £66.64k | £70.76k | £68.36k | |
|
|
Incwm o weithgareddau masnachu eraill | £0 | £0 | £0 | £0 | £0 | |
|
|
Incwm - Weithgareddau elusennol | £51.09k | £773.17k | £38.23k | £107.43k | £157.67k | |
|
|
Incwm - Gwaddolion | £0 | £0 | £0 | £0 | £0 | |
|
|
Incwm - Buddsoddiad | £3.83k | £3.11k | £4.47k | £134 | £7.22k | |
|
|
Incwm - Arall | £0 | £0 | £0 | £0 | £11.34k | |
|
|
Incwm - Cymynroddion | £0 | £0 | £0 | £0 | £0 | |
|
|
Gwariant - Ggweithgareddau elusennol | £700.79k | £759.07k | £931.64k | £1.19m | £1.26m | |
|
|
Gwariant - Ar godi arian | £38.38k | £50.63k | £52.78k | £96.07k | £197.70k | |
|
|
Gwariant - Llywodraethu | £156.44k | £151.55k | £147.43k | £188.28k | £213.05k | |
|
|
Gwariant - Sefydliad grantiau | £0 | £0 | £0 | £0 | £0 | |
|
|
Gwariant - Rheoli buddsoddiadau | £0 | £0 | £0 | £0 | £0 | |
|
|
Gwariant - Arall | £0 | £0 | £0 | £0 | £0 |
Asedau a rhwymedigaethau
Diffiniadau ar gyfer asedau a rhwymedigaethau
Asedau yw’r rhain, ac nid buddsoddiadau, a ddelir am fwy na 12 mis ac a ddefnyddir i redeg a gweinyddu’r elusen megis adeiladau, swyddfeydd, arddangosfeydd a gosodiadau a ffitiadau.
Buddsoddiadau Tymor HirBuddsoddiadau yw asedau a ddelir gan yr elusen gyda’r unig nod o gynhyrchu incwm a ddefnyddir ar gyfer eu dibenion elusennol megis cyfrifon cadw, rhanddaliadau, eiddo a rentir ac ymddiriedolaethau unedau.
Ailbrisir asedau buddsoddi bob blwyddyn ac fe’u cynhwysir yn y fantolen ar eu gwerth marchnad cyfredol.
Delir buddsoddiadau tymor hir am fwy na 12 mis.
Asedau yw’r rhain a ddelir yn gyffredinol am lai na 12 mis megis arian parod a balansau banc, dyledwyr, buddsoddiadau i'w gwerthu o fewn y flwyddyn sydd i ddod a stoc masnachu.
Ased neu rwymedigaeth cynllun pensiwn budd a ddiffiniwydArian dros ben neu ddiffyg yw hwn mewn unrhyw gynllun pensiwn budd a ddiffinnir sy’n cael ei weithredu ac mae’n cynrychioli ased neu rwymedigaeth tymor hir botensial.
Cyfanswm rhwymedigaethauDyma’r holl symiau sy’n ddyledus gan yr elusen ar ddyddiad y daflen balans i drydydd partïon megis biliau sy’n ddyledus ond heb eu talu hyd yn hyn, gorddrafftiau banc a benthyciadau a morgeisi.
| Asset / Liability | 31/03/2020 | 31/03/2021 | 31/03/2022 | 31/03/2023 | 31/03/2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Asedau hunan ddefnydd | £8.12k | £5.87k | £4.22k | £2.99k | £2.95k | |
|
|
Buddsoddiadau tymor hir | £62.58k | £77.15k | £85.31k | £81.44k | £88.66k | |
|
|
Cyfanswm asedau | £481.84k | £903.78k | £892.57k | £1.05m | £1.09m | |
|
|
Ased neu rwymedigaeth cynllun pensiwn budd a ddiffiniwyd | £0 | £0 | £0 | £0 | £0 | |
|
|
Cyfanswm rhwymedigaethau | £37.39k | £97.58k | £80.42k | £305.53k | £342.35k |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
| Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
|---|---|---|---|---|
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2024 | 27 Rhagfyr 2024 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2024 | 27 Rhagfyr 2024 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2023 | 05 Chwefror 2024 | 5 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2023 | 05 Chwefror 2024 | 5 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2022 | 09 Ionawr 2023 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2022 | 09 Ionawr 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2021 | 20 Ionawr 2022 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2021 | 20 Ionawr 2022 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2020 | 09 Rhagfyr 2020 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2020 | 09 Rhagfyr 2020 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |