PLYMOUTH & DEVON RACIAL EQUALITY COUNCIL
Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
To work towards the elimination of racial discrimination; and to promote equality of opportunity, and good relations, between persons of different racial groups especially in the region known as Devon, including Plymouth, Exeter and Torbay.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2025
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £60,704 o 1 gontract(au) llywodraeth a £11,258 o 3 grant(iau) llywodraeth
Pobl
12 Ymddiriedolwyr
17 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Dibenion Elusennol Cyffredinol
- Addysg/hyfforddiant
- Rhoi Cymorth I’r Tlodion
- Celfyddydau / Diwylliant / Treftadaeth / Gwyddoniaeth
- Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
- Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
- Dibenion Elusennol Erall
- Plant/pobl Ifanc
- Yr Henoed/pobl Oedrannus
- Pobl Ag Anableddau
- Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
- Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
- Grwpiau Diffi Niedig Eraill
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Adnoddau Dynol
- Darparu Adeiladau/cyfl Eusterau/lle Agored
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Arall Neu Ddim Un O’r Rhain
- Dinas Plymouth
- Dyfnaint
Llywodraethu
- 10 Chwefror 2004: Cofrestrwyd
- PLYMOUTH & DISTRICT RACIAL EQUALITY COUNCIL (Enw blaenorol)
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
12 Ymddiriedolwyr
| Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sharon Soper | Ymddiriedolwr | 18 May 2026 |
|
|||||
| Ronald Muhizi | Ymddiriedolwr | 18 May 2026 |
|
|
||||
| Dr Suparna Bagchi | Ymddiriedolwr | 18 May 2026 |
|
|
||||
| Isatta Sarah Kallon | Ymddiriedolwr | 25 July 2023 |
|
|
||||
| Kadus Simeon Smith | Ymddiriedolwr | 22 May 2023 |
|
|
||||
| Waleed Abdallah | Ymddiriedolwr | 22 May 2023 |
|
|
||||
| Elle Placide | Ymddiriedolwr | 22 May 2023 |
|
|
||||
| Marie Elizabeth Dallas | Ymddiriedolwr | 22 May 2023 |
|
|
||||
| Jenny Birchall | Ymddiriedolwr | 13 March 2023 |
|
|
||||
| Thandiwe Hara-Msulira | Ymddiriedolwr | 21 August 2017 |
|
|
||||
| Nicholas St John Middleton White | Ymddiriedolwr | 21 August 2017 |
|
|
||||
| TIM TOD | Ymddiriedolwr | 10 August 2016 |
|
|
||||
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
| Incwm / Gwariant | 31/03/2021 | 31/03/2022 | 31/03/2023 | 31/03/2024 | 31/03/2025 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £142.21k | £159.19k | £242.43k | £242.07k | £203.02k | |
|
|
Cyfanswm gwariant | £117.25k | £143.38k | £215.95k | £228.71k | £252.44k | |
|
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | £100.34k | £80.59k | £104.78k | £60.88k | £60.70k | |
|
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £10.48k | £20.00k | £4.50k | £36.58k | £11.26k |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
| Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
|---|---|---|---|---|
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2025 | 30 Ionawr 2026 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2025 | 30 Ionawr 2026 | Ar amser | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2024 | 07 Ionawr 2025 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2024 | 07 Ionawr 2025 | Ar amser | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2023 | 21 Rhagfyr 2023 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2023 | 21 Rhagfyr 2023 | Ar amser | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2022 | 08 Rhagfyr 2022 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2022 | 08 Rhagfyr 2022 | Ar amser | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2021 | 20 Ionawr 2022 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2021 | 20 Ionawr 2022 | Ar amser |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
MEMORANDUM AND ARTICLES OF ASSOCIATION INCORPORATED 18 AUGUST 1999 AS AMENDED BY CERTIFICATE OF INCORPORATION ON CHANGE OF NAME DATED 27 APRIL 2010.
Gwrthrychau elusennol
1) TO WORK TOWARDS THE ELIMINATION OF RACIAL DISCRIMINATION; AND 2) TO PROMOTE EQUALITY OF OPPORTUNITY, AND GOOD RELATIONS, BETWEEN PERSONS OF DIFFERENT RACIAL GROUPS; ESPECIALLY IN THE REGION KNOWN AS THE PLYMOUTH TRAVEL TO WORK AREA (HEREINAFTER KNOWN AS THE REC'S "AREA OF BENEFIT")
Maes buddion
PLYMOUTH
Gwybodaeth gyswllt
- Cyfeiriad yr elusen:
-
24 HQ Building
237 Union Street
Plymouth
Plymouth
Devon
- Ffôn:
- 01752 224555
- E-bost:
- enquiries@plymouthrec.org
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window