HIRE A HERO

Rhif yr elusen: 1143606
Mae adrodd am yr elusen yn gyfredol (yn brydlon)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

Hire a Hero is a charity established to support all Service Leavers with the transition to meaningful civilian employment. Hire a Hero supports service leavers, regardless of service, situation or background, by doing whatever it takes for as long as it takes to provide individual support in the transition from service life.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 30 November 2024

Cyfanswm incwm: £11,466
Cyfanswm gwariant: £67,911

Pobl

3 Ymddiriedolwyr

5 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Dibenion Elusennol Cyffredinol
  • Addysg/hyfforddiant
  • Arall Neu Ddim Un O’r Rhain
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Plant/pobl Ifanc
  • Yr Henoed/pobl Oedrannus
  • Pobl Ag Anableddau
  • Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Gwasanaethau
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr
  • Yr Alban

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 31 Awst 2011: Cofrestrwyd
Math o sefydliad:
Charitable company
Enwau eraill:

Dim enwau eraill

Rhif y cwmni:
07425930 Agorwch mewn ffenestr newydd
Rhodd cymorth:
A gydnabyddir gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Cynnwys siaradwyr allanol mewn digwyddiadau elusennol polisi a gweithdrefnau
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
  • Buddsoddi
  • Talu staff
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

3 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Leigh Bennett Ymddiriedolwr 01 August 2022
Dim ar gofnod
David Nigel Thomas Ymddiriedolwr 01 September 2020
Dim ar gofnod
JOSEPH HILL Ymddiriedolwr 31 August 2011
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 30/11/2020 30/11/2021 30/11/2022 30/11/2023 30/11/2024
Cyfanswm Incwm Gros £66.68k £83.04k £49.21k £45.80k £11.47k
Cyfanswm gwariant £109.19k £66.94k £59.12k £73.57k £67.91k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 30 Tachwedd 2024 25 Medi 2025 Ar amser
Cyfrifon a TAR 30 Tachwedd 2024 Ddim yn ofynnol
Adroddiad blynyddol 30 Tachwedd 2023 09 Gorffennaf 2024 Ar amser
Cyfrifon a TAR 30 Tachwedd 2023 09 Gorffennaf 2024 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 30 Tachwedd 2022 29 Awst 2023 Ar amser
Cyfrifon a TAR 30 Tachwedd 2022 29 Awst 2023 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 30 Tachwedd 2021 01 Medi 2022 Ar amser
Cyfrifon a TAR 30 Tachwedd 2021 01 Medi 2022 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 30 Tachwedd 2020 05 Awst 2021 Ar amser
Cyfrifon a TAR 30 Tachwedd 2020 05 Awst 2021 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

ARTICLES OF ASSOCIATION 12 NOVEMBER 2010 AS AMENDED BY RESOLUTIONS DATED MARCH 2011 AND 2 AUGUST 2011

Gwrthrychau elusennol

THE CHARITY'S OBJECTS (OBJECTS) ARE SPECIFICALLY RESTRICTED TO THE FOLLOWING: (A) THE RELIEF OF UNEMPLOYMENT AND FINANCIAL HARDSHIP FOR THE BENEFIT OF EX-SERVICE PERSONNEL AND THEIR DEPENDANTS AND IN PARTICULAR BY: (I) PROVIDING ASSISTANCE TO FIND EMPLOYMENT; (II) PROVIDING FUNDING FOR MEANINGFUL VOCATIONAL TRAINING, TRANSITIONAL ADVICE AND SUPPORT; (III) ENCOURAGING UK BUSINESSES TO HIRE EX-SERVICE PERSONNEL AND PROMOTING THE SKILLS AVAILABLE FROM SUCH PERSONNEL; (IV) HELPING UK BUSINESSES TO CREATE EMPLOYMENT OPPORTUNITIES FOR EX-SERVICE PERSONNEL SEEKING WORK; AND (V) PROMOTING THE DEVELOPMENT OF A FORMAL MECHANISM BY WHICH THE SKILLS AND EXPERIENCE GAINED IN THE ARMED FORCES ARE RECOGNISED AND VALUED BY CIVILIAN EMPLOYERS; AND (B) THE PROMOTION OF EFFICIENCY OF THE ARMED FORCES OF THE CROWN THROUGH ASSISTANCE WITH RESETTLEMENT OF EX-SERVICE PERSONNEL AND THEIR ADJUSTMENT INTO CIVILIAN LIFE IN PARTICULAR BY: (I) ENHANCING THE RESETTLEMENT PROGRAMMES AVAILABLE FROM TIME TO TIME SO THAT EX-SERVICE PERSONNEL ARE MORE ADEQUATELY PREPARED AND SUPPORTED WHEN RE-INTEGRATING INTO THEIR LOCAL COMMUNITY; AND (II) RAISING AWARENESS OF AND SIGNPOSTING THE SERVICE AND EX-SERVICE ORGANISATIONS WITHIN THE COMMUNITY AND PARTICULARLY AMONGST LOCAL BUSINESSES, ENSURING A MORE COHESIVE AND STRUCTURED SUPPORT NETWORK FOR EX-SERVICE PERSONNEL AND THEIR FAMILIES DURING THE TRANSITIONAL PROCESS.

Gwybodaeth gyswllt

Cyfeiriad yr elusen:
Hire a Hero PSA
12 Moor Street
CHEPSTOW
Gwent
NP16 5DD
Ffôn:
01495366670
E-bost:
Leigh.ben617@gmail.com
Gwefan:

www.hireahero.org.uk Agorwch mewn ffenestr newydd