Community Horizons CIO

Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
We support disadvantaged women to build confidence in accessing groups and services in Plymouth, Cornwall and Devon. Our work addresses barriers to education and social mobility. Through confidence building, targeted social activities and community research we promote better lives for marginalised peoples and support services to improve their practice by sharing insights of often unheard voices,
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 01 May 2023
Pobl

2 Ymddiriedolwyr
23 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Addysg/hyfforddiant
- Celfyddydau / Diwylliant / Treftadaeth / Gwyddoniaeth
- Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
- Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
- Hamdden
- Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
- Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Noddi Neu’n Gwneud Gwaith Ymchwil
- Cernyw
- Dinas Plymouth
- Dyfnaint
- Ethiopia
Llywodraethu
- 23 Medi 2013: CIO registration
- COMMUNITY HORIZONS (Enw blaenorol)
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
2 Ymddiriedolwyr
Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
PHYLLIS MCNALLY | Cadeirydd | 06 June 2023 |
|
|
||||
Mariam Juma Khamis | Ymddiriedolwr | 06 June 2022 |
|
|
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
Incwm / Gwariant | 01/05/2019 | 01/05/2020 | 01/05/2021 | 01/05/2022 | 01/05/2023 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £0 | £0 | £22.48k | £22.54k | £3.60k | |
|
Cyfanswm gwariant | £0 | £0 | £19.06k | £16.82k | £16.90k | |
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
---|---|---|---|---|
Adroddiad blynyddol | 01 Mai 2024 | Overdue | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 134 diwrnod | |
Cyfrifon a TAR | 01 Mai 2024 | Overdue | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 134 diwrnod | |
Adroddiad blynyddol | 01 Mai 2023 | 01 Mawrth 2024 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 01 Mai 2023 | 01 Mawrth 2024 | Ar amser | |
Adroddiad blynyddol | 01 Mai 2022 | 28 Chwefror 2023 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 01 Mai 2022 | 28 Chwefror 2023 | Ar amser | |
Adroddiad blynyddol | 01 Mai 2021 | 22 Chwefror 2022 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 01 Mai 2021 | 22 Chwefror 2022 | Ar amser | |
Adroddiad blynyddol | 01 Mai 2020 | 19 Mawrth 2021 | 18 diwrnod yn hwyr | |
Cyfrifon a TAR | 01 Mai 2020 | 19 Mawrth 2021 | 18 diwrnod yn hwyr |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
CIO - Association Registered 23 Sep 2013 as amended on 16 Feb 2022
Gwrthrychau elusennol
THE PROMOTION OF EQUALITY AND DIVERSITY FOR THE PUBLIC BENEFIT BY [FOR EXAMPLE]: (A) THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF RACE, GENDER, DISABILITY , SEXUAL ORIENTATION OR RELIGION; (B) ADVANCING EDUCATION AND RAISING AWARENESS IN EQUALITY AND DIVERSITY; (C) PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER UNDERSTANDING BETWEEN PEOPLE FROM DIVERSE BACKGROUNDS; (D) CONDUCTING OR COMMISSIONING RESEARCH ON EQUALITY AND DIVERSITY ISSUES AND PUBLISHING THE RESULTS TO THE PUBLIC; (E) CULTIVATING A SENTIMENT IN FAVOUR OF EQUALITY AND DIVERSITY.
Maes buddion
NOT DEFINED
Contact Information
- Cyfeiriad yr elusen:
-
Community Horizons CIO
Unit 35 HQ Building
237 Union Street
Stonehouse
Plymouth
PL1 3HQ
- Ffôn:
- 07555493745
- E-bost:
- info.communityhorizons@gmail.com
Tell us whether you accept cookies
We use cookies to collect information about how you use your Charity Commission Account, such as pages you visit.
We use this information to better understand how you use our website so that we can improve your user experience and present more relevant content.
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window