YOU MAKE IT

Rhif yr elusen: 1158572

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

We run a 6-month long You Make It holistic programme empowering young, unemployed and underemployed women, with the confidence, networks, skills, knowledge and experiences needed to break out of poverty into financially independent lives with reflect greater integration with the social and cultural life of their city. Beneficiaries are largely from Hackney and Tower Hamlets.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2025

Cyfanswm incwm: £294,875
Cyfanswm gwariant: £403,869

Pobl

9 Ymddiriedolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nifer y cyflogeion
£80k i £90k 1

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Y prif fodd i weithredu dibenion yw gwneud grantiau
Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Dibenion Elusennol Cyffredinol
  • Addysg/hyfforddiant
  • Hybu Iechyd Neu’r Achub O Fywydau
  • Rhoi Cymorth I’r Tlodion
  • Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Grwpiau Diffi Niedig Eraill
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Rhoi Grantiau I Unigolion
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Llundain Fwyaf

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 15 Medi 2014: event-desc-cio-registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:
  • LWL (Enw gwaith)
  • LADIES WHO L-EARN (Enw blaenorol)
Rhodd cymorth:
A gydnabyddir gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Talu staff
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

9 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Liana Rose Shamash Cadeirydd 15 December 2021
Dim ar gofnod
Hodo Sulaiman Ymddiriedolwr 21 October 2025
Dim ar gofnod
Dr Faith Uwadiae Ymddiriedolwr 18 July 2025
Dim ar gofnod
Kazim Rashid Ymddiriedolwr 23 June 2025
Dim ar gofnod
Therese Webb Ymddiriedolwr 23 June 2025
Dim ar gofnod
Laurie Schmidt Ymddiriedolwr 23 June 2025
Dim ar gofnod
Jessie Date-Ampofo Ymddiriedolwr 23 June 2025
Dim ar gofnod
Alexa Romanelli Ymddiriedolwr 23 June 2025
Dim ar gofnod
Fatou Jeng Ymddiriedolwr 15 December 2021
YOUTH SPORT TRUST
Derbyniwyd: Ar amser

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/03/2021 31/03/2022 31/03/2023 31/03/2024 31/03/2025
Cyfanswm Incwm Gros £371.61k £399.65k £402.44k £363.45k £294.88k
Cyfanswm gwariant £288.34k £278.85k £365.12k £409.88k £403.87k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2025 19 Rhagfyr 2025 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2025 19 Rhagfyr 2025 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2024 27 Ionawr 2025 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2024 27 Ionawr 2025 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2023 29 Ionawr 2024 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2023 29 Ionawr 2024 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2022 06 Rhagfyr 2022 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2022 06 Rhagfyr 2022 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2021 06 Hydref 2021 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2021 06 Hydref 2021 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - FOUNDATION REGISTERED 15 SEP 2014 AMENDED ON 29 JUL 2016 as amended on 01 Aug 2022

Gwrthrychau elusennol

(1) For the public benefit, to advance the professional and personal development of East London’s young unemployed and underemployed women – in particular those from non-privileged backgrounds – so that they may enter into and retain meaningful employment. This is done, in particular, but not exclusively, by delivering holistic three to six month programmes either in person or online, which provide participants with: (a) information though interactive workshops, which are focused on developing skills to increase the participant’s employability and wellbeing; (b) advice about learning and earning opportunities through a mentoring programme; and (c) access to work experience and other “hands-on” experience in order to develop job-readiness. (2) For the public benefit, in order to promote racial equality, to design and deliver a programme of interactive anti-racism workshops called You Change It (“YCI”). YCI will principally be delivered (both in person and online) to the employees of other charities, companies and organisations, as well as to individuals, from all backgrounds. Funds raised by YCI will, in part, go back into financially supporting the work described in (1) above. The YCI workshops (the exact number and contents of which may be changed from time to time (therefore this list is not exclusive)) are: (a) story telling by those with lived experiences of being victims of racism (“The Stories Write Themselves”); (b) the history and science of racism and its impact on those living in the UK today(“From Then to Now”); (c) an understanding of what having privilege means and what not having it means (“Check Your Privilege”); (d) developing the confidence to challenge racism at work (“What Would You Say If…?”); (e) support to develop actions which lead to racial equity at work (“Activate Your Allyship”).

Gwybodaeth gyswllt

Cyfeiriad yr elusen:
SHED WORKSPACE 1
8 Lee Street
LONDON
E8 4DY
Ffôn:
07494737706
E-bost:
administrator@you-make-it.org
Gwefan:

www.you-make-it.org Agorwch mewn ffenestr newydd