VOLITION COMMUNITY

Rhif yr elusen: 1160268
Mae'r adroddiad gan yr elusen wedi'i ddiweddaru (ar amser)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

We operate as a Cathedral Volunteer Programme for unemployed people. We bring a sharp focus to their employability and skills needs and create a structured pathway to support them back to work. Our volunteers are not clients or customers, it is their decision to choose and commit to being a volunteer and they can stay as long as they want to. There are no goodbyes.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 December 2023

Cyfanswm incwm: £149,615
Cyfanswm gwariant: £211,842

Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £8,000 o 1 grant(iau) llywodraeth

Pobl

4 Ymddiriedolwyr

1 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Mae un neu fwy o ymddiriedolwyr yn derbyn taliadau neu fuddion gan yr elusen oherwydd eu bod yn darparu gwasanaethau i'r elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Addysg/hyfforddiant
  • Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Grwpiau Diffi Niedig Eraill
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Gwasanaethau
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
  • Arall Neu Ddim Un O’r Rhain
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Lloegr

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 02 Chwefror 2015: CIO registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:
  • VOLITION (Enw gwaith)
Rhodd cymorth:
A gydnabyddir gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

4 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
The Very Revd Rogers Govender Cadeirydd 02 February 2015
MANCHESTER COUNCIL FOR COMMUNITY RELATIONS
Derbyniwyd: Ar amser
CHETHAM'S HOSPITAL SCHOOL AND LIBRARY
Derbyniwyd: 39 diwrnod yn hwyr
THE NICHOLLS HOSPITAL TRUST
Derbyniwyd: Ar amser
CANON RICHSON'S EXHIBITION FUND
Derbyniwyd: Ar amser
MANCHESTER CATHEDRAL CHOIR SCHOOLS FOUNDATION
Derbyniwyd: Ar amser
THE MILLENNIUM QUARTER TRUST LIMITED
Derbyniwyd: Ar amser
THE BENNETT STREET EDUCATIONAL CHARITY
Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 50 diwrnod
THE BURNEY FUND (ICW CHETHAM'S LIBRARY)
Derbyniwyd: Ar amser
MANCHESTER MEMORIAL CHARITY
Derbyniwyd: Ar amser
CHURCH COMMISSIONERS FOR ENGLAND
Derbyniwyd: Ar amser
JOHN EDWARD ATHERDEN FCA Ymddiriedolwr 02 February 2015
Dim ar gofnod
ANTHONY O'CONNOR Ymddiriedolwr 02 February 2015
THE MANCHESTER CATHEDRAL VISITOR CENTRE
Derbyniwyd: Ar amser
JAMES BLAKEY Ymddiriedolwr 02 February 2015
THE MANCHESTER CATHEDRAL VISITOR CENTRE
Derbyniwyd: Ar amser

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/12/2019 31/12/2020 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2023
Cyfanswm Incwm Gros £131.39k £142.52k £128.88k £330.32k £149.62k
Cyfanswm gwariant £129.13k £138.78k £148.49k £232.61k £211.84k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth £7.00k £7.00k £22.93k £135.10k £8.00k

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2023 01 Tachwedd 2024 1 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2023 31 Hydref 2024 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2022 30 Hydref 2023 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2022 30 Hydref 2023 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2021 03 Mawrth 2023 123 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2021 03 Mawrth 2023 123 diwrnod yn hwyr Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2020 15 Rhagfyr 2021 45 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2020 15 Rhagfyr 2021 45 diwrnod yn hwyr Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Rhagfyr 2019 30 Mawrth 2021 150 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 31 Rhagfyr 2019 30 Mawrth 2021 150 diwrnod yn hwyr Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - Association Registered 02 Feb 2015

Gwrthrychau elusennol

THE OBJECTS OF THE CIO ARE: 3.1.1 THE RELIEF OF UNEMPLOYMENT FOR THE BENEFIT OF THE PUBLIC IN SUCH WAYS AS MAY BE THOUGHT FIT, INCLUDING ASSISTANCE TO FIND EMPLOYMENT. 3.2 THE CIO SHALL PURSUE THESE OBJECTIVES THROUGH STRUCTURED VOLUNTEERING PLACEMENTS AND SUPPORT TO PREPARE UNEMPLOYED PEOPLE FOR WORK AND CONNECT THEM WITH LOCAL EMPLOYERS. THIS WILL BE DELIVERED IN THE FOLLOWING WAYS: 3.2.1 RAISING ASPIRATIONS AND CONFIDENCE - BY CHALLENGING COMFORT ZONES, PARTICIPATING AND SEEING NEW POSSIBILITIES, PEER SUPPORT, LIFE COACHING. 3.2.2 REMOVING BARRIERS TO WORK - PRACTISING WORK READY SKILLS FROM CONFIDENCE, SKILLS, OVERCOMING PERSONAL ISSUES TO TRANSPORT AND BETTER NETWORKS. 3.2.3 EMPLOYER ENGAGEMENT - CAREERS TALKS, SITE VISITS, TRAINING, GUARANTEED INTERVIEWS, MOCK INTERVIEWS, CREATING A LASTING SHIFT IN EMPLOYERS' ATTITUDES TO UNEMPLOYED PEOPLE, THEIR HIRING PRACTISES AND READINESS TO SUPPORT PEOPLE. 3.2.4 INCREASING SKILLS - SOME WITH LEVEL 1 QUALIFICATION, OTHERS COMPLETING NVQS, WORK EXPERIENCE, VOCATIONAL COURSES, FURTHER VOLUNTEERING, WORK EXPERIENCE. 3.2.5 IMPROVED HEALTH AND WELLBEING. 3.2.6 SOCIAL INCLUSION - FROM DISENGAGED TO INVOLVED AND PARTICIPATING. 3.3 NOTHING IN THIS CONSTITUTION SHALL AUTHORISE AN APPLICATION OF THE PROPERTY OF THE CIO FOR THE PURPOSES WHICH ARE NOT CHARITABLE IN ACCORDANCE WITH SECTION 7 OF THE CHARITIES AND TRUSTEE INVESTMENT (SCOTLAND) ACT 2005 AND SECTION 2 OF THE CHARITIES 'ACT (NORTHERN IRELAND) 2008.

Maes buddion

Y maes y gall yr elusen weithredu ynddo, fel y nodir yn ei dogfen lywodraethu.

NOT DEFINED

Contact Information

Cyfeiriad yr elusen:
MANCHESTER CATHEDRAL
VICTORIA STREET
MANCHESTER
M3 1SX
Ffôn:
01618332220
E-bost:
Dim gwybodaeth ar gael
Gwefan:

volitioncommunity.org