EDUCATE & CELEBRATE

Rhif yr elusen: 1159367
Elusen a dynnwyd

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

The Educate & Celebrate charity equips and empowers school communities to tackle and reduce homophobia, biphobia and transphobia. We train staff, leadership teams and students in schools and organisations in language, policy updating, interrogating the curriculum, increasing visibility in the environment and engaging with the community.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 January 2023

Cyfanswm incwm: £120,385
Cyfanswm gwariant: £150,836

Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £12,000 o 1 gontract(au) llywodraeth

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Addysg/hyfforddiant
  • Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Plant/pobl Ifanc
  • Y Cyhoedd/dynolryw
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Gwasanaethau
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr
  • Gerner
  • Jersey

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 08 Ebrill 2024: y trosglwyddwyd cronfeydd i
  • 26 Tachwedd 2014: event-desc-cio-registration
  • 08 Ebrill 2024: Tynnwyd (DILEU AR GAIS)
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:

Dim enwau eraill

Rhodd cymorth:
A gydnabyddir gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Cynnwys siaradwyr allanol mewn digwyddiadau elusennol polisi a gweithdrefnau
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Talu staff
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/01/2019 31/01/2020 31/01/2021 31/01/2022 31/01/2023
Cyfanswm Incwm Gros £129.00k £152.10k £119.89k £166.95k £120.39k
Cyfanswm gwariant £132.00k £122.98k £113.69k £119.65k £150.84k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A £12.00k £12.00k £12.00k £12.00k
Incwm o grantiau'r llywodraeth £22.50k N/A N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Ionawr 2024 Heb ei gyflwyno
Cyfrifon a TAR 31 Ionawr 2024 Heb ei gyflwyno
Adroddiad blynyddol 31 Ionawr 2023 24 Tachwedd 2023 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Ionawr 2023 24 Tachwedd 2023 Ar amser
Adroddiad blynyddol 31 Ionawr 2022 22 Tachwedd 2022 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Ionawr 2022 22 Tachwedd 2022 Ar amser
Adroddiad blynyddol 31 Ionawr 2021 22 Hydref 2021 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Ionawr 2021 22 Hydref 2021 Ar amser

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - Foundation Registered 26 Nov 2014

Gwrthrychau elusennol

FOR THE PUBLIC BENEFIT THE PROMOTION OF EQUALITY AND DIVERSITY OF THE LGBT COMMUNITY (LESBIAN, GAY, BISEXUAL AND TRANSGENDER) THROUGH; (A) THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF RACE, GENDER, DISABILITY, SEXUAL ORIENTATION OR RELIGION; (B) ADVANCING EDUCATION AND RAISING AWARENESS IN EQUALITY AND DIVERSITY; (C) PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER UNDERSTANDING BETWEEN PEOPLE FROM DIVERSE BACKGROUNDS; (D) CONDUCTING OR COMMISSIONING RESEARCH ON EQUALITY AND DIVERSITY ISSUES AND PUBLISHING THE RESULTS TO THE PUBLIC; (E) CULTIVATING A SENTIMENT IN FAVOUR OF EQUALITY AND DIVERSITY.