THE PINK FESTIVAL GROUP
Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
the elimination of discrimination in particular on the grounds of sexual orientation or gender identification; advancing education and raising awareness in equality and diversity; promoting activities to foster understanding between people from diverse backgrounds
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 December 2022
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £12,900 o 2 grant(iau) llywodraeth
Pobl
6 Ymddiriedolwyr
30 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
- Hamdden
- Grwpiau Diffi Niedig Eraill
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Adnoddau Dynol
- Darparu Adeiladau/cyfl Eusterau/lle Agored
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Bedford
- Essex
- Norfolk
- Suffolk
- Swydd Gaergrawnt
- Swydd Gaerl?r
- Swydd Henffordd
- Swydd Northampton
Llywodraethu
- 25 Awst 2015: event-desc-cio-registration
- THE PINK FESTIVAL OR PINK (Enw gwaith)
- Trin cwynion
- Buddiannau croes
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
6 Ymddiriedolwyr
| Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PAUL EDWARD HYDE-CLARKE | Cadeirydd | 25 August 2015 |
|
|
||||
| Mx Deborah Joy Luxon | Ymddiriedolwr | 14 June 2021 |
|
|
||||
| Paul Robert Owens | Ymddiriedolwr | 30 December 2019 |
|
|
||||
| Robert Ferguson | Ymddiriedolwr | 17 May 2018 |
|
|
||||
| Gordon Bateman | Ymddiriedolwr | 17 May 2018 |
|
|
||||
| ALISTAIR WILLIAM WILSON | Ymddiriedolwr | 25 August 2015 |
|
|
||||
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
| Incwm / Gwariant | 31/12/2018 | 31/12/2019 | 31/12/2020 | 31/12/2021 | 31/12/2022 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £16.05k | £56.55k | £0 | £1.35k | £72.55k | |
|
|
Cyfanswm gwariant | £14.12k | £51.58k | £438 | £2.49k | £72.91k | |
|
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |
|
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £16.00k | £29.40k | N/A | N/A | £12.90k |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
| Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
|---|---|---|---|---|
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2024 | Yn hwyr | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 59 diwrnod | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2024 | Yn hwyr | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 59 diwrnod | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2023 | Yn hwyr | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 424 diwrnod | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2023 | Yn hwyr | Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 424 diwrnod | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2022 | 16 Ionawr 2024 | 77 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2022 | 16 Ionawr 2024 | 77 diwrnod yn hwyr | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2021 | 30 Hydref 2022 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2021 | 30 Hydref 2022 | Ar amser | |
| Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2020 | 31 Hydref 2021 | Ar amser | |
| Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2020 | 31 Hydref 2021 | Ar amser |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
CIO - Foundation Registered 25 Aug 2015
Gwrthrychau elusennol
1. TO PROMOTE EQUALITY AND DIVERSITY FOR THE BENEFIT OF THE PUBLIC INCLUDING BY: A. THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION IN PARTICULAR ON THE GROUNDS OF SEXUAL ORIENTATION OR GENDER IDENTIFICATION; B. ADVANCING EDUCATION AND RAISING AWARENESS IN EQUALITY AND DIVERSITY; C. PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER UNDERSTANDING BETWEEN PEOPLE FROM DIVERSE BACKGROUNDS (IN PARTICULAR IN RESPECT OF THEIR SEXUAL ORIENTATION OR GENDER IDENTIFICATION); AND D. CULTIVATING A SENTIMENT IN FAVOUR OF EQUALITY AND DIVERSITY. 2. TO PROMOTE SOCIAL INCLUSION FOR THE BENEFIT OF THE PUBLIC BY PREVENTING PEOPLE FROM BECOMING EXCLUDED (PARTICULARLY AS A RESULT OF THEIR SEXUAL ORIENTATION OR GENDER IDENTIFICATION), RELIEVING THE NEEDS OF THOSE PEOPLE WHO ARE SOCIALLY EXCLUDED (PARTICULARLY AS A RESULT OF THEIR SEXUAL ORIENTATION OR GENDER IDENTIFICATION) AND ASSISTING THEM TO INTEGRATE INTO SOCIETY.
Gwybodaeth gyswllt
- Cyfeiriad yr elusen:
-
The Pink Festival Group, Office A
The Marlborough Club
High Street
NEWMARKET
Suffolk
CB8 8UG
- Ffôn:
- 07827967370
- E-bost:
- info@thepinkfestival.co.uk
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window