GREATER MANCHESTER SOMALI COMMUNITY ASSOCIATION
Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
To provide education, employment and training for young people and their families. To establish a Somali Youth Centre to provide social and recreational activities as well as facilities for the well-being of young people, parents and the local community. To act as an umbrella organization for Somali voluntary and community sector organizations in Greater Manchester.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 30 June 2024
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £750 o 1 grant(iau) llywodraeth
Pobl
6 Ymddiriedolwyr
7 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Dim gwybodaeth ar gaelCodi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Dibenion Elusennol Cyffredinol
- Addysg/hyfforddiant
- Hybu Iechyd Neu’r Achub O Fywydau
- Anabledd
- Rhoi Cymorth I’r Tlodion
- Llety/tai
- Chwaraeon/adloniant
- Amgylchedd/cadwraeth/treftadaeth
- Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
- Hamdden
- Dibenion Elusennol Erall
- Plant/pobl Ifanc
- Yr Henoed/pobl Oedrannus
- Pobl Ag Anableddau
- Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
- Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Adeiladau/cyfl Eusterau/lle Agored
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Noddi Neu’n Gwneud Gwaith Ymchwil
- Gweithredu Fel Corff Mantell Neu Gorff Adnoddau
- Arall Neu Ddim Un O’r Rhain
- Cymru A Lloegr
Llywodraethu
- 20 Rhagfyr 2016: event-desc-cio-registration
Dim enwau eraill
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
6 Ymddiriedolwyr
| Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ABDIRAHMAN SAID ALI | Cadeirydd | 11 May 2016 |
|
|||||
| Ibrahim Ahmed | Ymddiriedolwr | 20 July 2024 |
|
|
||||
| Mohamed Hassan | Ymddiriedolwr | 20 July 2024 |
|
|
||||
| Libaan Ali | Ymddiriedolwr | 20 July 2024 |
|
|
||||
| MOHAMMED DIRYE JAMA | Ymddiriedolwr | 11 May 2016 |
|
|
||||
| AHMED MOHAMUD | Ymddiriedolwr | 11 May 2016 |
|
|
||||
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
| Incwm / Gwariant | 30/06/2020 | 30/06/2021 | 30/06/2022 | 30/06/2023 | 30/06/2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £420 | £65 | £20 | £1.03k | £1.93k | |
|
|
Cyfanswm gwariant | £289 | £67 | £0 | £987 | £1.86k | |
|
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |
|
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | £900 | £750 |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
| Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
|---|---|---|---|---|
| Adroddiad blynyddol | 30 Mehefin 2024 | 17 Mai 2025 | 17 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 30 Mehefin 2024 | 17 Mai 2025 | 17 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 30 Mehefin 2023 | 06 Awst 2024 | 98 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 30 Mehefin 2023 | 06 Awst 2024 | 98 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 30 Mehefin 2022 | 24 Gorffennaf 2023 | 85 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 30 Mehefin 2022 | 24 Gorffennaf 2023 | 85 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 30 Mehefin 2021 | 06 Mehefin 2022 | 37 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 30 Mehefin 2021 | 06 Mehefin 2022 | 37 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
| Adroddiad blynyddol | 30 Mehefin 2020 | 01 Gorffennaf 2021 | 62 diwrnod yn hwyr | |
| Cyfrifon a TAR | 30 Mehefin 2020 | 01 Gorffennaf 2021 | 62 diwrnod yn hwyr | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
CIO - ASSOCIATION Registered 20 Dec 2016
Gwrthrychau elusennol
THE OBJECTS OF THE CIO ARE: 1. FOR THE PUBLIC BENEFIT, THE PREVENTION AND RELIEF OF POVERTY AMONG BUT NOT EXCLUSIVELY PEOPLE OF SOMALI ORIGIN RESIDENT IN THE GREATER MANCHESTER AREA OF THE UNITED KINGDOM BY PROVIDING ADVOCACY AND COMMUNITY REPRESENTATION SUPPORT, INFORMATION AND ADVICE THROUGH ACCREDITED ADVISERS AS WELL AS USING QUALIFIED TRAINERS TO PROVIDE TRAINING OPPORTUNITIES FOR PEOPLE IN CHARITABLE NEED TO ENABLE THEM ACQUIRE EMPLOYABLE SKILLS AND QUALIFICATIONS, IMPROVE THEIR JOB PROSPECTS OR SET UP A BUSINESS AND EARN ENOUGH INCOME TO IMPROVE THEIR STANDARD OF LIVING AND HELP THEIR COMMUNITIES. 2. ADVANCEMENT OF EDUCATION FOR THE PUBLIC BENEFIT AMONG BUT NOT EXCLUSIVELY PEOPLE OF SOMALI ORIGIN RESIDENT IN THE GREATER MANCHESTER AREA OF THE UNITED KINGDOM BY PROVIDING SUPPLEMENTARY CLASSES FOR UNDERACHIEVING CHILDREN IN CHARITABLE NEED AT KEY STAGE 1 TO 4 LEVELS OF UK SCHOOL CURRICULUM AS WELL AS PROVISION OF ADULT EDUCATION OPPORTUNITIES.
Gwybodaeth gyswllt
- Cyfeiriad yr elusen:
-
Moss Side Millennium Powerhouse
140 Raby Street
MANCHESTER
M14 4SL
- Ffôn:
- 07733708628
- E-bost:
- gmsca16@gmail.com
- Gwefan:
-
Dim gwybodaeth ar gael
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window