EQUALITY AND INCLUSION PARTNERSHIP (EQUIP)

Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
EQuIP provides a casework service tackling discrimination, specialises in community engagement, promotes diversity through the Equality Network and offers trainign and development to individuals, groups and organisations to support diversity and inclusion for all.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2024
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £137,539 o 1 gontract(au) llywodraeth a £47,230 o 4 grant(iau) llywodraeth
Pobl

7 Ymddiriedolwyr
5 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
- Plant/pobl Ifanc
- Yr Henoed/pobl Oedrannus
- Pobl Ag Anableddau
- Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
- Grwpiau Diffi Niedig Eraill
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Noddi Neu’n Gwneud Gwaith Ymchwil
- Gweithredu Fel Corff Mantell Neu Gorff Adnoddau
- Swydd Warwig
Llywodraethu
- 28 Gorffennaf 2019: y derbyniwyd cronfeydd gan 1111481 WARWICKSHIRE RACE EQUALITY PARTNERSHIP
- 30 Medi 2016: CIO registration
- EQUIP (Enw gwaith)
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
- Buddsoddi
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
7 Ymddiriedolwyr
Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Maninder Kaur Mangat | Ymddiriedolwr | 01 March 2023 |
|
|
||||
Naveen Tangri | Ymddiriedolwr | 30 January 2023 |
|
|||||
Benjamin David Smith | Ymddiriedolwr | 28 January 2021 |
|
|
||||
Christopher David Bain | Ymddiriedolwr | 22 November 2018 |
|
|||||
YASEEN AHMEDABADI | Ymddiriedolwr | 28 September 2017 |
|
|
||||
KAILASH MISTRY | Ymddiriedolwr | 30 September 2016 |
|
|
||||
KULVINDER SINGH DULAY | Ymddiriedolwr | 30 September 2016 |
|
|
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
Incwm / Gwariant | 31/03/2020 | 31/03/2021 | 31/03/2022 | 31/03/2023 | 31/03/2024 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £194.97k | £279.26k | £237.80k | £168.64k | £256.61k | |
|
Cyfanswm gwariant | £204.70k | £190.60k | £163.68k | £249.88k | £215.24k | |
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | £157.06k | £135.88k | £135.38k | £155.38k | £137.54k | |
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £29.58k | £73.12k | £48.63k | N/A | £47.23k |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
---|---|---|---|---|
Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2024 | 06 Ionawr 2025 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2024 | 06 Ionawr 2025 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2023 | 06 Ionawr 2024 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2023 | 06 Ionawr 2024 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2022 | 18 Ionawr 2023 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2022 | 18 Ionawr 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2021 | 31 Ionawr 2022 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2021 | 31 Ionawr 2022 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Mawrth 2020 | 27 Ionawr 2021 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mawrth 2020 | 27 Ionawr 2021 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
CIO - FOUNDATION Registered 30 Sep 2016
Gwrthrychau elusennol
THE PROMOTION OF EQUALITY AND DIVERSITY FOR THE PUBLIC BENEFIT BY: A) THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF AGE, DISABILITY, GENDER REASSIGNMENT, MARRIAGE AND CIVIL PARTNERSHIP, PREGNANCY AND MATERNITY, RACE, RELIGION OR BELIEF, SEX, SEXUAL ORIENTATION; B) ADVANCING EDUCATION AND RAISING AWARENESS IN EQUALITY AND DIVERSITY; C) PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER GOOD RELATIONS BETWEEN PEOPLE OF DIVERSE BACKGROUNDS; D) CONDUCTING OR COMMISSIONING RESEARCH ON EQUALITY AND DIVERSITY ISSUES AND PUBLISHING THE RESULTS TO THE PUBLIC; E) ADVANCING EQUALITY AND DIVERSITY OF OPPORTUNITY FOR ALL.
Contact Information
- Cyfeiriad yr elusen:
-
WARWICKSHIRE COLLEGE
RUGBY CENTRE
TECHNOLOGY DRIVE
RUGBY
CV21 1AR
- Ffôn:
- 07377 431997
- E-bost:
- advice@equipequality.org.uk
Tell us whether you accept cookies
We use cookies to collect information about how you use your Charity Commission Account, such as pages you visit.
We use this information to better understand how you use our website so that we can improve your user experience and present more relevant content.
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window