THE 5% CLUB LIMITED

Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
Collaboration. Leading, partnering and convening.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 December 2023
Pobl

6 Ymddiriedolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nifer y cyflogeion | |
---|---|
£80k i £90k | 1 |
Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Rhoi Cymorth I’r Tlodion
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Gweithredu Fel Corff Mantell Neu Gorff Adnoddau
- Cymru A Lloegr
- Yr Alban
Llywodraethu
- 26 Gorffennaf 2018: Cofrestrwyd
- THE 5% CLUB (Enw gwaith)
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
6 Ymddiriedolwyr
Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Fatma Ozlem Gunduz Robinson | Ymddiriedolwr | 24 October 2023 |
|
|
||||
Charlene Sagoe | Ymddiriedolwr | 03 April 2023 |
|
|
||||
Faheem Khan | Ymddiriedolwr | 01 February 2023 |
|
|
||||
Faisal Mahomed | Ymddiriedolwr | 01 February 2023 |
|
|
||||
Ritika Wadhwa | Ymddiriedolwr | 30 September 2022 |
|
|
||||
David Mercer | Ymddiriedolwr | 07 October 2020 |
|
|
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
Incwm / Gwariant | 31/12/2019 | 31/12/2020 | 31/12/2021 | 31/12/2022 | 31/12/2023 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £270.60k | £236.97k | £272.95k | £400.01k | £472.74k | |
|
Cyfanswm gwariant | £226.83k | £171.75k | £249.41k | £337.75k | £448.17k | |
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
---|---|---|---|---|
Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2023 | 05 Gorffennaf 2024 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2023 | 05 Gorffennaf 2024 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2022 | 22 Awst 2023 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2022 | 22 Awst 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2021 | 31 Mai 2022 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2021 | 31 Mai 2022 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2020 | 23 Gorffennaf 2021 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2020 | 23 Gorffennaf 2021 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2019 | 16 Hydref 2020 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2019 | 25 Hydref 2020 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
MEMORANDUM AND ARTICLES INCORPORATED 28 JUL 2016 AS AMENDED BY SPECIAL RESOLUTION REGISTERED AT COMPANIES HOUSE ON 12 OCT 2017
Gwrthrychau elusennol
THE PREVENTION OR RELIEF OF POVERTY, FOR THE PUBLIC BENEFIT, OF THOSE IN NEED BY REASON OF LACK OF EMPLOYABLE SKILLS, IN PARTICULAR BUT NOT EXCLUSIVELY, AMONG THE YOUNG, BY SUCH MEANS AS: 1. RAISING AMONG EMPLOYERS AWARENESS OF AND SUPPORT FOR THE BENEFITS OF PROVIDING "EARN TO LEARN" TRAINING PROGRAMMES; 2. ENABLING AND EXTENDING A NETWORK OF BEST PRACTICE OF SUCH PROGRAMMES THROUGH A NETWORK OF MEMBERS' HR PROFESSIONALS; 3. PROVIDING ASSISTANCE, INFORMATION AND SUPPORT TO YOUNG PEOPLE TO ENCOURAGE AND EDUCATE THEM TO SUCCESSFULLY FIND, APPLY FOR AND COMPLETE "EARN TO LEARN" TRAINING PROGRAMMES; 4. CARRYING OUT AND PUBLISHING RESEARCH INTO "EARN TO LEARN" TRAINING PROGRAMMES WITH A VIEW TO INCREASING THEIR AVAILABILITY, QUALITY AND UPTAKE. "EARN TO LEARN" TRAINING PROGRAMMES MEANS: THE PROVISION OF FORMAL MONITORED TRAINING FOR EMPLOYEES TO ACQUIRE SKILLS AND/OR QUALIFICATIONS WHETHER AS APPRENTICES, GRADUATE TRAINEES OR SPONSORED STUDENTS AS PART OF THEIR PAID EMPLOYMENT.
Contact Information
- Cyfeiriad yr elusen:
-
212a Bocking Lane
Greenhill
Sheffield
S8 7BP
- Ffôn:
- 07970673975
- E-bost:
- gillcronin@5percentclub.org.uk
Tell us whether you accept cookies
We use cookies to collect information about how you use your Charity Commission Account, such as pages you visit.
We use this information to better understand how you use our website so that we can improve your user experience and present more relevant content.
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window