NO 2 BULLYING @ WORK

Rhif yr elusen: 1181319
Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 1520 diwrnod

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

Providing information, advice and support to employees affected by bullying at work. Providing guidance to employers who want to remove bullying from the workplace.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 01 June 2022

Cyfanswm incwm: £0
Cyfanswm gwariant: £0

Pobl

2 Ymddiriedolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000

Codi arian

Nid yw'r elusen hon yn codi arian gan y cyhoedd.

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Dibenion Elusennol Cyffredinol
  • Anabledd
  • Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Y Cyhoedd/dynolryw
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Lloegr

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 21 Rhagfyr 2018: CIO registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:

Dim enwau eraill

Rhodd cymorth:
Nid yw'n cael ei gydnabod gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
Dim polisïau wedi'u datgan
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

2 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
PANKAJ VEKRIA Cadeirydd 21 December 2018
Dim ar gofnod
BARBARA SCHECK Ymddiriedolwr 21 December 2018
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 01/06/2020 01/06/2021 01/06/2022
Cyfanswm Incwm Gros £0 £0 £0
Cyfanswm gwariant £0 £0 £0
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 01 Mehefin 2024 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 59 diwrnod
Cyfrifon a TAR 01 Mehefin 2024 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 59 diwrnod
Adroddiad blynyddol 01 Mehefin 2023 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 424 diwrnod
Cyfrifon a TAR 01 Mehefin 2023 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 424 diwrnod
Adroddiad blynyddol 01 Mehefin 2022 25 Mehefin 2023 85 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 01 Mehefin 2022 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 790 diwrnod
Adroddiad blynyddol 01 Mehefin 2021 25 Mehefin 2023 450 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 01 Mehefin 2021 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 1155 diwrnod
Adroddiad blynyddol 01 Mehefin 2020 25 Mehefin 2023 815 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 01 Mehefin 2020 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 1520 diwrnod
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - FOUNDATION Registered 21 Dec 2018

Gwrthrychau elusennol

THE PRESERVATION AND PROTECTION OF GOOD MENTAL AND PHYSICAL HEALTH OF EMPLOYEES AFFECTED BY BULLYING WITHIN THE WORKPLACE BY: · THE PROVISION OF INFORMATION, ADVICE, SUPPORT AND ADVOCACY TO EMPLOYEES AFFECTED BY BULLYING WITHIN THE WORKPLACE; · RAISING AWARENESS, PROVIDING GUIDANCE AND EDUCATION TO EMPLOYERS ON DEALING WITH AND SUPPORTING EMPLOYEES AFFECTED BY BULLYING WITH A VIEW TO REMOVING BULLYING FROM THE WORKPLACE

Contact Information

Cyfeiriad yr elusen:
Lan2Lan House
Brook Way
LEATHERHEAD
Surrey
KT22 7NA
Ffôn:
07368 606670
E-bost:
INFO@NO2BULLYINGATWORK.ORG.UK
Gwefan:

WWW.NO2BULLYINGATWORK.ORG.UK