CULTURE SHIFT

Rhif yr elusen: 1192000
Mae adrodd am yr elusen yn gyfredol (yn brydlon)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

Culture Shift develops partnership programmes with organisations working across education, health and social care. With partners and stakeholders we identify unmet needs and define shared goals. We develop creative interventions delivering on our shared ambitions which focus on relief for people living in disadvantageous circumstances, and skills development to support people to live full lives.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 October 2024

Cyfanswm incwm: £284,868
Cyfanswm gwariant: £328,581

Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £27,984 o 2 grant(iau) llywodraeth

Pobl

11 Ymddiriedolwyr

90 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Addysg/hyfforddiant
  • Celfyddydau / Diwylliant / Treftadaeth / Gwyddoniaeth
  • Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Plant/pobl Ifanc
  • Yr Henoed/pobl Oedrannus
  • Pobl Ag Anableddau
  • Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
  • Grwpiau Diffi Niedig Eraill
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Gwasanaethau
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Lloegr

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 10 Gorffennaf 2025: y derbyniwyd cronfeydd gan 1155447 AGENDER EDUCATION
  • 27 Hydref 2020: event-desc-cio-registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:
  • CULTURE SHIFT C.I.C (Enw blaenorol)
Rhodd cymorth:
Nid yw'n cael ei gydnabod gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Talu staff
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

11 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Andrew Green Cadeirydd 27 October 2020
THE FRANCIA'S TRUST FOR DISABLED STUDENTS
Derbyniwyd: Ar amser
Kim Rogers Ymddiriedolwr 17 September 2025
Dim ar gofnod
Sam Titterton Ymddiriedolwr 17 September 2025
Dim ar gofnod
Leah Dennison Ymddiriedolwr 27 May 2025
Dim ar gofnod
IAN NOBLE Ymddiriedolwr 18 February 2025
THE RIDGEWOOD VILLAGE HALL COMMITTEE
Derbyniwyd: Ar amser
Alex Stewart Flowers Ymddiriedolwr 18 February 2025
Dim ar gofnod
Simon Bottrell Ymddiriedolwr 13 September 2023
Dim ar gofnod
Anna Louise Savage Ymddiriedolwr 08 March 2023
Dim ar gofnod
Joshua Pipe Ymddiriedolwr 22 June 2022
Dim ar gofnod
Lorna Palmer Ymddiriedolwr 27 October 2020
Dim ar gofnod
Linda Salway Ymddiriedolwr 27 October 2020
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/10/2021 31/10/2022 31/10/2023 31/10/2024
Cyfanswm Incwm Gros £486.14k £341.43k £345.55k £284.87k
Cyfanswm gwariant £384.29k £310.83k £361.46k £328.58k
Incwm o gontractau'r llywodraeth £169.03k £11.03k £16.37k N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth £88.30k £60.49k £35.46k £27.98k

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Hydref 2024 18 Awst 2025 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Hydref 2024 18 Awst 2025 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Hydref 2023 25 Awst 2024 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Hydref 2023 25 Awst 2024 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Hydref 2022 31 Awst 2023 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Hydref 2022 31 Awst 2023 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Hydref 2021 31 Awst 2022 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Hydref 2021 31 Awst 2022 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - FOUNDATION Registered 27 Oct 2020

Gwrthrychau elusennol

1. TO DEVELOP THE CAPACITY AND SKILLS OF THE MEMBERS OF THE SOCIALLY AND ECONOMICALLY DISADVANTAGED COMMUNITY OF EAST SUSSEX IN SUCH A WAY THAT THEY ARE BETTER ABLE TO IDENTIFY, AND HELP MEET, THEIR NEEDS AND TO PARTICIPATE MORE FULLY IN SOCIETY. 2. TO PROMOTE SOCIAL INCLUSION FOR THE PUBLIC BENEFIT BY PREVENTING PEOPLE FROM BECOMING SOCIALLY EXCLUDED, RELIEVING THE NEEDS OF THOSE PEOPLE WHO ARE SOCIALLY EXCLUDED AND ASSISTING THEM TO INTEGRATE INTO SOCIETY. (FOR THE PURPOSE OF THIS CLAUSE "SOCIALLY EXCLUDED" MEANS BEING EXCLUDED FROM SOCIETY, OR PART OF SOCIETY, AS A RESULT OF BEING A MEMBER OF A SOCIALLY AND ECONOMICALLY DEPRIVED COMMUNITY.) 3. THE PROMOTION OF EQUALITY AND DIVERSITY FOR THE PUBLIC BENEFIT BY, FOR EXAMPLE: (A) ADVANCING EDUCATION AND RAISING AWARENESS IN EQUALITY AND DIVERSITY; (B) PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER UNDERSTANDING BETWEEN PEOPLE FROM DIVERSE BACKGROUNDS; (C) CULTIVATING A SENTIMENT IN FAVOUR OF EQUALITY AND DIVERSITY.

Gwybodaeth gyswllt

Cyfeiriad yr elusen:
The Manor House
The Manor House
Moulsecoomb Place
Lewes Road
BRIGHTON
BN2 4GA
Ffôn:
07561391665
E-bost:
info@cultureshift.org.uk
Gwefan:

www.cultureshift.org.uk Agorwch mewn ffenestr newydd