ONE2ONE MENTORING NETWORK

Rhif yr elusen: 1191628
Mae'r adroddiad gan yr elusen wedi'i ddiweddaru (ar amser)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

o promote equality and diversity in the workplace of women and men of African/African-Caribbean origin and other minority ethnic communities in England through: (i) advancing education and raising awareness in equality and diversity and cultivating a sentiment in favour of the same; (ii) promoting activities to foster understanding between people from diverse backgrounds; (iii) nurturing

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 01 December 2023

Cyfanswm incwm: £2,020
Cyfanswm gwariant: £3,832

Pobl

7 Ymddiriedolwyr

25 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Dim gwybodaeth ar gael

Roedd un neu fwy o'r cyflogeion yn ymddiriedolwyr yn flaenorol

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
  • Dibenion Elusennol Erall
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
  • Grwpiau Diffi Niedig Eraill
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 05 Hydref 2020: CIO registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:

Dim enwau eraill

Rhodd cymorth:
A gydnabyddir gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Cynnwys siaradwyr allanol mewn digwyddiadau elusennol polisi a gweithdrefnau
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

7 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Dr Susan Ozer Cadeirydd 01 September 2020
Dim ar gofnod
Hazel Owusu-Yianoma Ymddiriedolwr 01 September 2020
Dim ar gofnod
Dr Uriana Boye Ymddiriedolwr 01 September 2020
Dim ar gofnod
Dr Inyang Takon Ymddiriedolwr 01 September 2020
Dim ar gofnod
Ruth Amenu Ymddiriedolwr 01 September 2020
Dim ar gofnod
Samantha- Jayne Prosser Ymddiriedolwr 01 September 2020
Dim ar gofnod
Dr Dorcas Owusu-Yianoma Ymddiriedolwr 01 September 2020
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 01/12/2021 01/12/2022 01/12/2023
Cyfanswm Incwm Gros £2.64k £2.07k £2.02k
Cyfanswm gwariant £4.14k £3.35k £3.83k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 01 Rhagfyr 2023 13 Medi 2024 Ar amser
Cyfrifon a TAR 01 Rhagfyr 2023 13 Medi 2024 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 01 Rhagfyr 2022 13 Hydref 2023 12 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 01 Rhagfyr 2022 13 Hydref 2023 12 diwrnod yn hwyr Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 01 Rhagfyr 2021 16 Ebrill 2022 Ar amser
Cyfrifon a TAR 01 Rhagfyr 2021 16 Ebrill 2022 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - FOUNDATION Registered 05 Oct 2020

Gwrthrychau elusennol

THE OBJECT OF THE CIO IS: TO PROMOTE EQUALITY AND DIVERSITY IN THE WORKPLACE OF WOMEN AND MEN OF AFRICAN/AFRICAN-CARIBBEAN ORIGIN AND OTHER MINORITY ETHNIC COMMUNITIES IN ENGLAND THROUGH: (I) ADVANCING EDUCATION AND RAISING AWARENESS IN EQUALITY AND DIVERSITY AND CULTIVATING A SENTIMENT IN FAVOUR OF THE SAME; (II) PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER UNDERSTANDING BETWEEN PEOPLE FROM DIVERSE BACKGROUNDS; (III) NURTURING TALENTS TO INCREASE PRODUCTIVITY AND TO ELIMINATE DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF RACE.

Contact Information

Cyfeiriad yr elusen:
8 Morris Close
Buckden
ST. NEOTS
PE19 5YW
Ffôn:
07960527124
E-bost:
susanozer@one2onementoring.org.uk
Gwefan:

www.one2onementoring.com Agorwch mewn ffenestr newydd