DIGITAL ANTHROPOLOGY

Rhif yr elusen: 1194805
Mae'r adroddiad gan yr elusen wedi'i ddiweddaru (ar amser)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

Digital Anthropology (DA) is a charity dedicated to supporting vulnerable groups and those in employment impacted by Digital Workers. DA partners with organizations to foster more inclusive workplaces by integrating the fusion of digital and human workers. Focusing on Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), DA ensures that digital transformation benefits everyone, promoting sustainable and ethical

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 30 June 2023

Cyfanswm incwm: £0
Cyfanswm gwariant: £0

Pobl

4 Ymddiriedolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Dim gwybodaeth ar gael

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Dim gwybodaeth ar gael

Taliadau i ymddiriedolwyr

Dim gwybodaeth ar gael

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Addysg/hyfforddiant
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Grwpiau Diffi Niedig Eraill
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Gwasanaethau
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
  • Noddi Neu’n Gwneud Gwaith Ymchwil
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr
  • Gogledd Iwerddon
  • Yr Alban

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 15 Mehefin 2021: Cofrestrwyd
Math o sefydliad:
Charitable company
Enwau eraill:

Dim enwau eraill

Rhif y cwmni:
12707274 Agorwch mewn ffenestr newydd
Rhodd cymorth:
Nid yw'n cael ei gydnabod gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Trin cwynion
  • Buddiannau croes
  • Buddsoddi
  • Talu staff
  • Rheoli risg
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

4 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
RICHARD SKELLETT Cadeirydd
Dim ar gofnod
Jatinder Sahi Ymddiriedolwr 20 August 2020
Dim ar gofnod
Rebecca Skellett Ymddiriedolwr 17 August 2020
Dim ar gofnod
Nerys Mutlow Ymddiriedolwr 17 August 2020
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 30/06/2022 30/06/2023
Cyfanswm Incwm Gros £7.50k £0
Cyfanswm gwariant £1.21k £0
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 30 Mehefin 2023 18 Rhagfyr 2024 232 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 30 Mehefin 2023 Not Required
Adroddiad blynyddol 30 Mehefin 2022 18 Rhagfyr 2024 598 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 30 Mehefin 2022 Not Required
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

MEMORANDUM AND ARTICLES INCORPORATED 30 JUN 2020 AS AMENDED BY SPECIAL RESOLUTION(S) DATED 24 AUG 2020 AS REGISTERED AT COMPANIES HOUSE ON 09 SEP 2020 AS AMENDED BY SPECIAL RESOLUTION REGISTERED AT COMPANIES HOUSE ON 14 JUN 2021

Gwrthrychau elusennol

(1) THE OBJECTS CLAUSE IN THE ARTICLES OF ASSOCIATION SHALL BE AMENDED AS FOLLOWS: 1. TO ADVANCE THE EDUCATION OF THE PUBLIC IN THE USE AND IMPLEMENTATION OF AUTOMATION TECHNOLOGIES IN THE WORKPLACE AND ITS IMPACT AND EFFECT ON THE WORKFORCE 2. TO ADVANCE THE EDUCATION AND TRAINING OF PERSONS DISPLACED OR IN DANGER OF BEING DISPLACED BY THE INTRODUCTION OF AUTOMATION TECHNOLOGIES INCLUDING BY THE PROVISION OF SCHEMES FOR RETRAINING 3. THE RELIEF OF UNEMPLOYMENT OF THOSE DISPLACED BY AUTOMATION TECHNOLOGIES 4. THE PROMOTION OF ETHICAL STANDARDS IN BUSINESS WITH A VIEW TO ENSURING THE PROMOTION OF ETHICAL PRINCIPLES, POLICIES AND PROCEDURES IN INDUSTRY AND COMMERCE AND ENSURING THE ETHICAL TREATMENT OF PEOPLE WHOSE CURRENT AND FUTURE EMPLOYMENT IS AT RISK OF REPLACEMENT BY AUTOMATION TECHNOLOGY AND ALSO THE SOCIAL OBLIGATION OF PERSONS ENGAGED IN INDUSTRY AND COMMERCE TOWARDS THE WELFARE OF THOSE PEOPLE AT RISK, IN PARTICULAR BY: A) RAISING AWARENESS OF THE ISSUES SURROUNDING AUTOMATION TECHNOLOGIES AND WHICH ROLES WILL BE AFFECTED; B) SIGNPOSTING TO INFORMATION, BY DEVELOPING AN ONGOING AND EVER DEVELOPING KNOWLEDGE PORTAL THAT PROVIDES THE LATEST TRENDS, SYNTHESISES RESEARCH AND PROFILES CASE STUDIES; C) BUILDING A COMMUNITY OF PARTNERS, DEVELOPING WHOLE-OF SOCIETY/ CROSS-SECTOR DISCUSSIONS ON WAYS TO PREVENT NEGATIVE OUTCOMES OF AUTOMATION TECHNOLOGIES THROUGH ROUNDTABLES AND ENGAGEMENT ACTIVITIES

Contact Information

Cyfeiriad yr elusen:
20-22 Wenlock Road
London
N1 7GU
Ffôn:
01494898058
E-bost:
helen.horner@digitalanthropology.org.uk
Gwefan:

www.digitalanthropology.org.uk Agorwch mewn ffenestr newydd