50:50

Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
Women are under-represented on most elected bodies. 50:50 is a charity set up to build a better democracy by helping women progress in politics. We are an intersectional campaign, working with all the political parties to inspire, inform and support a diverse range of women from across the country. Our #AskHerToStand and #SignUpToStand programmes help women take the next step towards selection.
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 December 2023
Pobl

12 Ymddiriedolwyr
6 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000Codi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Cymru A Lloegr
Llywodraethu
- 20 Awst 2021: event-desc-cio-registration
- 5050 PARLIAMENT (Enw gwaith)
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Cynnwys siaradwyr allanol mewn digwyddiadau elusennol polisi a gweithdrefnau
- Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Polisi a gweithdrefnau buddsoddi cronfeydd elusen
- Talu staff
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
12 Ymddiriedolwyr
Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Susan Vivien Bright | Cadeirydd | 09 February 2022 |
|
|
||||
Julia Elizabeth Smith | Ymddiriedolwr | 20 August 2024 |
|
|
||||
ELizabeth Ann Erickson | Ymddiriedolwr | 20 August 2024 |
|
|||||
Anne Fiona Russell | Ymddiriedolwr | 20 August 2024 |
|
|||||
Emily Wilson-Smith | Ymddiriedolwr | 20 August 2024 |
|
|
||||
Gillian Suzanne Whitty-Collins | Ymddiriedolwr | 20 August 2024 |
|
|
||||
Atonte Semira Chigozie Rodwell | Ymddiriedolwr | 20 August 2024 |
|
|
||||
Brian Spurling | Ymddiriedolwr | 10 July 2024 |
|
|
||||
Frances Scott | Ymddiriedolwr | 27 November 2023 |
|
|
||||
Caroline Frances Pridgeon | Ymddiriedolwr | 24 July 2023 |
|
|
||||
Bushra Anoud Ahmed | Ymddiriedolwr | 22 March 2023 |
|
|||||
Carol Ann Whitehead | Ymddiriedolwr | 30 November 2022 |
|
|
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
Incwm / Gwariant | 31/12/2022 | 31/12/2023 | ||
---|---|---|---|---|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £122.75k | £73.75k | |
|
Cyfanswm gwariant | £90.26k | £71.61k | |
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | |
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | N/A | N/A |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
---|---|---|---|---|
Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2023 | 30 Gorffennaf 2024 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2023 | 30 Gorffennaf 2024 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Rhagfyr 2022 | 28 Hydref 2023 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Rhagfyr 2022 | 28 Hydref 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
CIO - FOUNDATION Registered 20 Aug 2021
Gwrthrychau elusennol
THE ADVANCEMENT OF EQUALITY, IN PARTICULAR BETWEEN WOMEN AND MEN AND TO ELIMINATE GENDER DISCRIMINATION FOR THE PUBLIC BENEFIT INCLUDING (WITHOUT LIMITATION) BY 1. RAISING AWARENESS OF ALL ASPECTS OF DISCRIMINATION WITHIN IN THE UK DEMOCRATIC REPRESENTATION SYSTEM AT LOCAL, REGIONAL AND NATIONAL LEVELS; 2. RAISING AWARENESS OF ALL ASPECTS OF DISCRIMINATION IN SOCIETY BY PUBLICATIONS, LECTURES, USE OF THE MEDIA, PUBLIC ADVOCACY AND OTHER MEANS OF COMMUNICATION; 3. PROVIDING OR FACILITATING THE PROVISION OF ASSISTANCE TO INDIVIDUALS OR ORGANISATIONS INCLUDING (WITHOUT LIMITATION) THROUGH TRAINING, ADVICE OR GUIDANCE TO ENABLE GREATER PARTICIPATION BY WOMEN (THOSE SELF IDENTIFYING AS WOMEN) IN THE UK LEGISLATURE AND REPRESENTATIVE DEMOCRATIC PROCESS.
Gwybodaeth gyswllt
- Cyfeiriad yr elusen:
-
8 BARK PLACE
LONDON
W2 4AR
- Ffôn:
- 07878763821
- E-bost:
- contact@5050parliament.co.uk
Tell us whether you accept cookies
We use cookies to collect information about how you use your Charity Commission Account, such as pages you visit.
We use this information to better understand how you use our website so that we can improve your user experience and present more relevant content.
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window