YORK RACIAL EQUALITY NETWORK

Rhif yr elusen: 1193790
Mae adrodd am yr elusen yn gyfredol (yn brydlon)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

York Racial Equality Network provide independent, impartial information and mutual support to individuals who are experiencing racial harassment, victimisation, discrimination or isolation. Aim to promote awareness of the needs of black and minority ethnic people in the York and NY area by developing links with appropriate voluntary, statutory agencies and by encouraging a multi-agency approach.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2024

Cyfanswm incwm: £15,617
Cyfanswm gwariant: £30,262

Pobl

5 Ymddiriedolwyr

3 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nid oes gan unrhyw weithwyr gyfanswm buddion dros £60,000

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Dibenion Elusennol Cyffredinol
  • Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Plant/pobl Ifanc
  • Yr Henoed/pobl Oedrannus
  • Pobl Ag Anableddau
  • Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Gwasanaethau
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Dinas Caerefrog

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 12 Mawrth 2021: event-desc-cio-registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:

Dim enwau eraill

Rhodd cymorth:
Nid yw'n cael ei gydnabod gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

5 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Virginia Shaw Ymddiriedolwr 15 June 2024
Dim ar gofnod
Imogen Olivia Rose Webbe Ymddiriedolwr 29 April 2023
Dim ar gofnod
Rebecca Mullenger Ymddiriedolwr 26 September 2022
Dim ar gofnod
Lisa Mayer Ymddiriedolwr 30 November 2013
YORK RACIAL EQUALITY NETWORK
Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 947 diwrnod
SPIRITUAL ASSEMBLY OF THE BAHA'IS OF THE CITY OF YORK
Derbyniwyd: Ar amser
MAHENDRA VERMA Ymddiriedolwr
YORK RACIAL EQUALITY NETWORK
Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 947 diwrnod

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/03/2022 31/03/2023 31/03/2024
Cyfanswm Incwm Gros £48.00k £20.52k £15.62k
Cyfanswm gwariant £42.00k £34.20k £30.26k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2024 31 Ionawr 2025 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2024 31 Ionawr 2025 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2023 30 Rhagfyr 2023 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2023 30 Rhagfyr 2023 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2022 23 Tachwedd 2022 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2022 23 Tachwedd 2022 Ar amser Download Agorwch mewn ffenestr newydd
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - ASSOCIATION Registered 12 Mar 2021

Gwrthrychau elusennol

THE PROMOTION OF RACIAL HARMONY FOR THE PUBLIC BENEFIT IN YORK AND THE SURROUNDING AREA (THE AREA OF BENEFIT) BY: A) WORKING TOWARDS THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF RACE; B) PROMOTING KNOWLEDGE, MUTUAL UNDERSTANDING AND GOOD RELATIONS BETWEEN DIFFERENT RACIAL GROUPS; C) PROVIDING INDEPENDENT INFORMATION, ADVICE AND NON-FINANCIAL SUPPORT TO INDIVIDUALS WHO ARE EXPERIENCING RACIAL HARASSMENT, VICTIMISATION, DISCRIMINATION OR ISOLATION D) PROMOTING AWARENESS OF THE NEEDS OF MINORITY ETHNIC PEOPLE IN THE AREA OF BENEFIT BY DEVELOPING LINKS WITH APPROPRIATE VOLUNTARY, STATUTORY AGENCIES AND BY ENCOURAGING A MULTI-AGENCY APPROACH. IN FURTHERING THIS PURPOSE AND CARRYING OUT ITS FUNCTIONS IN PURSUANCE OF THIS CLAUSE, YREN SHALL: BE NON-PARTY IN POLITICS AND NON-SECTARIAN IN RELIGION; IN ITS OWN ACTIVITIES AND EMPLOYMENT OF STAFF, IMPLEMENT AN EFFECTIVE EQUAL OPPORTUNITIES POLICY AND SHALL NOT, THEREFORE, DISCRIMINATE AGAINST ANY PERSON ON GROUNDS OF AGE, DISABILITY, GENDER REASSIGNMENT, MARRIAGE AND CIVIL PARTNERSHIP, RACE, RELIGION OR BELIEF, SEX, AND SEXUAL ORIENTATION.

Maes buddion

Y maes y gall yr elusen weithredu ynddo, fel y nodir yn ei dogfen lywodraethu.

LOCAL

Gwybodaeth gyswllt

Cyfeiriad yr elusen:
25 CARTER AVENUE
YORK
YO31 0UL
Ffôn:
07596729854
E-bost:
info@yren.co.uk
Gwefan:

www.yren.co.uk Agorwch mewn ffenestr newydd