TELFORD AND WREKIN INTERFAITH COUNCIL

Trosolwg o'r elusen
Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian
The promotion of equality and diversity for the public benefit by: a) Elimination of discrimination on the grounds of race, gender, disability, sexual orientation or religion b) Advancing education and raising awareness in equality and diversity c) Promoting activities to foster understanding between people from diverse Backgrounds d) Cultivating a sentiment in favour of equality and diversity
Incwm a gwariant
Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 May 2024
Mae cyfanswm yr incwm yn cynnwys £37,400 o 11 grant(iau) llywodraeth
Pobl

4 Ymddiriedolwyr
105 Gwirfoddolwyr
Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000
Dim gwybodaeth ar gaelCodi arian
Masnachu
Taliadau i ymddiriedolwyr
Beth, pwy, sut, ble
- Anabledd
- Rhoi Cymorth I’r Tlodion
- Economaidd/datblygiad Cymunedol/cyfl Ogaeth
- Plant/pobl Ifanc
- Yr Henoed/pobl Oedrannus
- Pobl Ag Anableddau
- Pobl O Dras Ethnig Neu Hiliol Arbennig
- Elusennau Eraill/cyrff Gwirfoddol
- Y Cyhoedd/dynolryw
- Darparu Adeiladau/cyfl Eusterau/lle Agored
- Darparu Gwasanaethau
- Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
- Noddi Neu’n Gwneud Gwaith Ymchwil
- Telford & Wrekin
Llywodraethu
- 16 Gorffennaf 2021: CIO registration
Dim enwau eraill
- Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
- Trin cwynion
- Polisi a gweithdrefnau cwynion
- Buddiannau croes
- Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
- Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
- Rheoli risg
- Polisi a gweithdrefnau diogelu
- Diogelu buddiolwyr agored i niwed
- Polisi a gweithdrefnau adrodd am ddigwyddiadau difrifol
- Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
- Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
- Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
- Rheoli gwirfoddolwyr
Ymddiriedolwyr
Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.
4 Ymddiriedolwyr
Enw | Rôl | Dyddiad y penodiad | Ymddiriedolaethau eraill | Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cllr Rajash Mehta | Cadeirydd | 23 April 2020 |
|
|
||||
Kirpa Dass | Ymddiriedolwr | 19 July 2022 |
|
|
||||
Julie Ward | Ymddiriedolwr | 22 October 2020 |
|
|
||||
Rupali Dhatt | Ymddiriedolwr | 22 October 2020 |
|
|
Hanes ariannol
Dyddiad diwedd cyfnod ariannol
Incwm / Gwariant | 31/05/2022 | 31/05/2023 | 31/05/2024 | ||
---|---|---|---|---|---|
|
Cyfanswm Incwm Gros | £269.14k | £253.60k | £209.93k | |
|
Cyfanswm gwariant | £176.37k | £169.08k | £160.70k | |
|
Incwm o gontractau'r llywodraeth | N/A | N/A | N/A | |
|
Incwm o grantiau'r llywodraeth | £150.60k | £92.47k | £37.40k |
Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol
Teitl | Blwyddyn adrodd | Dyddiad derbyn | Derbyniwyd | Download |
---|---|---|---|---|
Adroddiad blynyddol | 31 Mai 2024 | 29 Mawrth 2025 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mai 2024 | 29 Mawrth 2025 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Mai 2023 | 28 Mawrth 2024 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mai 2023 | 28 Mawrth 2024 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Adroddiad blynyddol | 31 Mai 2022 | 09 Mawrth 2023 | Ar amser | |
Cyfrifon a TAR | 31 Mai 2022 | 09 Mawrth 2023 | Ar amser | Download Agorwch mewn ffenestr newydd |
Dogfen lywodraethu
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.
CIO - FOUNDATION Registered 16 Jul 2021
Gwrthrychau elusennol
THE OBJECTS OF THE CIO, TO BE CARRIED OUT IN TELFORD AND WREKIN, ARE: 1) THE PROMOTION OF EQUALITY AND DIVERSITY FOR THE PUBLIC BENEFIT BY: A) THE ELIMINATION OF DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF RACE, GENDER, DISABILITY , SEXUAL ORIENTATION OR RELIGION; B) ADVANCING EDUCATION AND RAISING AWARENESS IN EQUALITY AND DIVERSITY; C) PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER UNDERSTANDING BETWEEN PEOPLE FROM DIVERSE BACKGROUNDS; D) CULTIVATING A SENTIMENT IN FAVOUR OF EQUALITY AND DIVERSITY. 2) THE PROMOTION OF RACIAL AND RELIGIOUS HARMONY FOR THE BENEFIT OF THE PUBLIC BY PROMOTING COMMUNICATION AND GOOD RELATIONS BETWEEN PERSONS OF DIFFERENT RACES AND FAITHS AND PROMOTING KNOWLEDGE AND MUTUAL UNDERSTANDING AND RESPECT OF THE BELIEFS AND PRACTICES OF DIFFERENT RELIGIOUS FAITHS. 3) THE RELIEF OF PEOPLE WHO ARE IN NEED BY REASON OF THEIR AGE, ILL-HEALTH, DISABILITY, FINANCIAL HARDSHIP OR SOCIAL CIRCUMSTANCES IN SUCH WAYS AND BY SUCH MEANS AS THE TRUSTEES SHALL DETERMINE.
Maes buddion
LOCAL
Contact Information
- Cyfeiriad yr elusen:
-
T&W Interfaith Council
19 New Street
Wellington
TELFORD
Shropshire
TF1 1LU
- Ffôn:
- 07545 023519
- E-bost:
- hello@interfaithtelford.org
Tell us whether you accept cookies
We use cookies to collect information about how you use your Charity Commission Account, such as pages you visit.
We use this information to better understand how you use our website so that we can improve your user experience and present more relevant content.
Diolch am eich adborth. Oes gennych 5 munud i rannu eich barn am y gwasanaeth hwn?Open in new window