EDUCATION 4 CHANGE

Rhif yr elusen: 1200684
Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 330 diwrnod

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

E4C provides a powerful programme of resources (lesson plans, displays, access to archival resources, assemblies, accredited research, reading lists, curriculum reviews) from EYFS to Higher Education. We also develop and deliver bespoke training to educators and students around issues of unconscious bias, racial literacy, curriculum planning to empower teachers to challenge racism.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 July 2023

Cyfanswm incwm: £0
Cyfanswm gwariant: £0

Pobl

4 Ymddiriedolwyr

8 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Dim gwybodaeth ar gael

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Y Cyhoedd/dynolryw
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 14 Hydref 2022: CIO registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:
  • EDUCATION4CHANGE (Enw gwaith)
Rhodd cymorth:
Nid yw'n cael ei gydnabod gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Trin cwynion
  • Buddiannau croes
  • Buddsoddi
  • Talu staff
  • Rheoli risg
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

4 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Joan Deslandes Cadeirydd 30 September 2022
BRIGHTON COLLEGE
Derbyniwyd: Ar amser
LANDO DAVID DU PLOOY Ymddiriedolwr 30 September 2022
Dim ar gofnod
JOANNE MACKRETH-AYLETT Ymddiriedolwr 30 September 2022
Dim ar gofnod
SONALEE SARKAR Ymddiriedolwr 30 September 2022
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/07/2023
Cyfanswm Incwm Gros £0
Cyfanswm gwariant £0
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Gorffennaf 2023 03 Medi 2024 95 diwrnod yn hwyr
Cyfrifon a TAR 31 Gorffennaf 2023 Overdue Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 330 diwrnod
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - FOUNDATION Registered 14 Oct 2022

Gwrthrychau elusennol

1 THE ADVANCEMENT OF RACIAL HARMONY AND EQUALITY AND DIVERSITY FOR THE PUBLIC BENEFIT, PARTICULARLY, BUT NOT EXCLUSIVELY AMONGST CHILDREN AND YOUNG PEOPLE AND EDUCATORS BY: 1.1 THE PROMOTION OF ANTI-RACISM AND ELIMINATION OF DISCRIMINATION ON THE GROUNDS OF RACE, GENDER, DISABILITY, SEXUAL ORIENTATION OR RELIGION; 1.2 WORKING WITH SCHOOLS TO PROMOTE AND DEVELOP EDUCATION IN RACIAL HARMONY, EQUALITY AND DIVERSITY AND ANTI-RACISM; 1.3 PROMOTING ACTIVITIES TO FOSTER UNDERSTANDING BETWEEN PEOPLE FROM DIVERSE BACKGROUNDS OR RACIAL GROUPS; 1.4 CONDUCTING OR COMMISSIONING RESEARCH ON EQUALITY AND DIVERSITY ISSUES AND PUBLISHING THE RESULTS TO THE PUBLIC; 1.5 CULTIVATING A SENTIMENT IN FAVOUR OF RACIAL HARMONY, ANTI-RACISM AND EQUALITY AND DIVERSITY. 2 TO ADVANCE IN LIFE AND HELP YOUNG PEOPLE IN PARTICULAR THOSE WHO ARE OR MAY BE EXPOSED TO RACISM BY PROVIDING SUPPORT AND ACTIVITIES WHICH DEVELOP THEIR SKILLS, CAPACITIES AND CAPABILITIES TO ENABLE THEM TO PARTICIPATE IN SOCIETY AS MATURE AND RESPONSIBLE INDIVIDUALS.

Contact Information

Cyfeiriad yr elusen:
CENTRE FOR DIVERSITY
EQUALITY
AND GLOBAL CITIZENSHIP
KINGSFORD COMMUNITY SCHOOL
KINGSFORD WAY
LONDON
Ffôn:
02074764700
E-bost:
clair.clements@dersingham.newham.sch.uk
Gwefan:

Dim gwybodaeth ar gael