EMPLOYERS' INITIATIVE ON DOMESTIC ABUSE

Rhif yr elusen: 1201752
Mae adrodd am yr elusen yn gyfredol (yn brydlon)

Trosolwg o'r elusen

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

The Employers' Initiative on Domestic Abuse (EIDA) is a membership organisation bringing together the experience, expertise, and best practice of employers and partners through events and resources, so that all employers across the UK can support any of their employees affected by domestic abuse.

Incwm a gwariant

Data ar gyfer y flwyddyn ariannol yn gorffen 31 March 2025

Cyfanswm incwm: £321,827
Cyfanswm gwariant: £295,544

Pobl

12 Ymddiriedolwyr

14 Gwirfoddolwyr

Gweithwyr sydd â chyfanswm buddion dros £60,000

Nifer y cyflogeion
£80k i £90k 1

Codi arian

Dim gwybodaeth ar gael

Masnachu

Nid oes gan yr elusen hon unrhyw is-gyrff masnachu.

Taliadau i ymddiriedolwyr

Nid yw ymddiriedolwyr yn derbyn unrhyw daliad cydnabyddiaeth, taliadau neu fuddion gan yr elusen.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Dibenion Elusennol Cyffredinol
  • Addysg/hyfforddiant
  • Hybu Iechyd Neu’r Achub O Fywydau
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Y Cyhoedd/dynolryw
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr
  • Gogledd Iwerddon
  • Yr Alban

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 27 Ionawr 2023: Cofrestrwyd
Math o sefydliad:
Charitable company
Enwau eraill:

Dim enwau eraill

Rhif y cwmni:
11703865 Agorwch mewn ffenestr newydd
Rhodd cymorth:
Nid yw'n cael ei gydnabod gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Talu staff
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

12 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Sarah Louise Newton Cadeirydd 14 July 2022
Dim ar gofnod
Gemma Jane Piggott Ymddiriedolwr 30 September 2025
Dim ar gofnod
Rebecca Grace Foran-Coutts Ymddiriedolwr 30 September 2025
Dim ar gofnod
Samina Ali Ymddiriedolwr 20 August 2024
Dim ar gofnod
Fay Wilberforce Ymddiriedolwr 20 August 2024
Dim ar gofnod
Andrew Peter Chadd Ymddiriedolwr 14 July 2022
Dim ar gofnod
Oliver William Tilleard Housden Ymddiriedolwr 10 March 2022
Dim ar gofnod
Patrick Gerard Ryan Ymddiriedolwr 15 August 2021
Dim ar gofnod
Tahani Jehan Dominique Saridar Ymddiriedolwr 15 June 2021
Dim ar gofnod
Helen Louise Lamprell Ymddiriedolwr 29 November 2018
Dim ar gofnod
Pamela Maria Zaballa Ymddiriedolwr 29 November 2018
CHAYN
Mae'r adroddiad gan yr elusen yn hwyr o 78 diwrnod
Stephen Maule Ymddiriedolwr 29 October 2018
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

" role="img"> Mae testun amgen ar gyfer y graffeg gynfas hon yn y tabl data isod.

Dyddiad diwedd cyfnod ariannol

Incwm / Gwariant 31/03/2023 31/03/2024 31/03/2025
Cyfanswm Incwm Gros £157.38k £218.99k £321.83k
Cyfanswm gwariant £193.55k £241.99k £295.54k
Incwm o gontractau'r llywodraeth N/A N/A N/A
Incwm o grantiau'r llywodraeth N/A N/A N/A

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae'r tabl hwn yn dangos hanes yr elusen o gyflwyno datganiadau ariannol blynyddol, cyfrifon ac adroddiad blynyddol ymddiriedolwyr (TAR) ar gyfer y pum cyfnod ariannol diwethaf.
Teitl Blwyddyn adrodd Dyddiad derbyn Derbyniwyd Download
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2025 23 Medi 2025 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2025 23 Medi 2025 Ar amser
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2024 24 Medi 2024 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2024 24 Medi 2024 Ar amser
Adroddiad blynyddol 31 Mawrth 2023 11 Rhagfyr 2023 Ar amser
Cyfrifon a TAR 31 Mawrth 2023 11 Rhagfyr 2023 Ar amser
Cyflwyno datganiad ariannol blynyddol Agorwch mewn ffenestr newydd

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

MEMORANDUM AND ARTICLES INCORPORATED 29 NOV 2018 AS AMENDED BY SPECIAL RESOLUTION REGISTERED AT COMPANIES HOUSE ON 16 JAN 2023 as amended on 10 Feb 2026

Gwrthrychau elusennol

(A) TO ADVANCE EDUCATION FOR THE PUBLIC BENEFIT ON THE SUBJECT OF DOMESTIC ABUSE BY PROVIDING TRAINING RESOURCES AND INFORMATION TO EMPLOYERS FOR EDUCATING THEIR STAFF; (B) TO RELIEVE THE NEEDS OF AND PROMOTE AND PRESERVE GOOD HEALTH FOR THE PUBLIC BENEFIT IN PEOPLE WHO ARE AFFECTED BY DOMESTIC ABUSE, THROUGH THE PROVISION OF RESOURCES TO EMPLOYERS TO ASSIST THEM IN PROVIDING SUPPORT, ADVICE AND ASSISTANCE TO AFFECTED STAFF; AND (C) THE PREVENTION OF CRIME FOR THE PUBLIC BENEFIT THROUGH PROMOTING PREVENTATIVE ACTION AND INITIATIVES TO REDUCE DOMESTIC ABUSE.

Gwybodaeth gyswllt

Cyfeiriad yr elusen:
EMPLOYERS INITIATIVE DOMESTIC ABUSE
167-169 GREAT PORTLAND STREET
LONDON
W1W 5PF
Ffôn:
07712653996
E-bost:
OFFICE@EIDA.ORG.UK
Gwefan:

WWW.EIDA.ORG.UK