HOPE FOUNDATION FOR KURDISH RIGHTS

Rhif yr elusen: 1213592
Cofrestrwyd yn ddiweddar

Trosolwg o'r elusen

Mae'r elusen hon wedi cael ei chofrestru'n ddiweddar - nid oes angen iddi ddiweddaru'i gwybodaeth hyd 10 mis ar ôl i'w chyfnod ariannol cyntaf ddod i ben

Gweithgareddau - sut mae'r elusen yn gwario ei harian

We promote human rights as set out in the UDHR, ECHR, and UN conventions through education, media, and research. We focus on Kurdish rights, equality, cultural heritage, intercommunity harmony, and support for victims of abuse. Activities include awareness campaigns, reports, workshops, policy commentary, and peaceful, non-political advocacy worldwide.

Beth, pwy, sut, ble

Yr hyn y mae'r elusen yn ei wneud:
  • Dibenion Elusennol Cyffredinol
  • Hawliau Dynol/cytgord Crefyddol Neu Hiliol/cydraddoldeb Neu Amrywiaeth
Pwy mae'r elusen yn eu helpu:
  • Y Cyhoedd/dynolryw
Sut mae'r elusen yn helpu:
  • Darparu Cyllid Arall
  • Darparu Gwasanaethau
  • Darparu Eiriolaeth/cyngor/gwybodaeth
  • Noddi Neu’n Gwneud Gwaith Ymchwil
Ble mae'r elusen yn gweithredu:
  • Cymru A Lloegr

Llywodraethu

Hanes cofrestru:
  • 11 Mehefin 2025: CIO registration
Math o sefydliad:
CIO
Enwau eraill:
  • KURDISH CORNER (Enw blaenorol)
Rhodd cymorth:
Nid yw'n cael ei gydnabod gan CThEM ar gyfer rhodd cymorth
Rheoleiddwyr eraill:
Dim gwybodaeth ar gael
Polisïau:
  • Polisi a gweithdrefnau bwlio ac aflonyddu
  • Polisi a gweithdrefnau ymgyrchoedd a gweithgaredd gwleidyddol
  • Trin cwynion
  • Polisi a gweithdrefnau cwynion
  • Buddiannau croes
  • Cynnwys siaradwyr allanol mewn digwyddiadau elusennol polisi a gweithdrefnau
  • Polisi a gweithdrefnau cronfeydd arian wrth gefn
  • Polisi a gweithdrefnau rheolaethau ariannol mewnol elusen
  • Polisi a gweithdrefnau rheoli risg mewnol
  • Rheoli risg
  • Polisi a gweithdrefnau diogelu
  • Diogelu buddiolwyr agored i niwed
  • Polisi a gweithdrefnau cyfryngau cymdeithasol
  • Polisi a gweithdrefnau gwrthdaro buddiannau ymddiriedolwyr
  • Polisi a gweithdrefnau treuliau ymddiriedolwyr
  • Rheoli gwirfoddolwyr
Tir ac eiddo:
Nid yw'r elusen hon yn berchen ar ac/neu'n gosod tir neu eiddo ar brydles

Ymddiriedolwyr

Ymddiriedolwyr yw’r bobl sy’n gyfrifol am reoli’ gwaith, rheolaeth a gweinyddiaeth yr elusen. Gellir adnabod ymddiriedolwyr wrth enwau eraill megis cyfarwyddwyr, aelodau pwyllgor, llywodraethwyr neu rywbeth arall, ac nid ydynt fel arfer wedi’u cyflogi gan yr elusen. Mae’r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am ddiweddaru'r rhestr hon a gallant wneud hyn wrth ddiweddaru eu manylion fel y maent yn digwydd trwy'r gwasanaeth ar-lein.

3 Ymddiriedolwyr

Enw Rôl Dyddiad y penodiad Ymddiriedolaethau eraill Statws adrodd ymddiriedolaethau eraill
Diyar Harki Cadeirydd 11 June 2025
Dim ar gofnod
Sivana Arf Ymddiriedolwr 11 June 2025
Dim ar gofnod
Halmat Hamza Ibrahim Ymddiriedolwr 11 June 2025
Dim ar gofnod

Hanes ariannol

Cofrestrwyd yr elusen hon yn ddiweddar. Nid oes rhaid i'r elusen gyflwyno gwybodaeth tan 10 mis ar ôl ei chyfnod ariannol cyntaf.

Cyfrifon a datganiadau enillion blynyddol

Mae hon yn elusen a gafodd ei chofrestru’n ddiweddar- nid oes gofyn am gyfrifon nac adroddiad blynyddol eto. Nid oes angen i'r elusen ddiweddaru'i gwybodaeth hyd 10 mis ar ôl i'w chyfnod ariannol cyntaf ddod i ben.

Dogfen lywodraethu

Dogfen lywodraethu

Manylion am y math o ddogfen lywodraethu sydd gan yr elusen a phan y'i sefydlwyd.
Nid dyma destun llawn dogfen lywodraethu'r elusen.

CIO - ASSOCIATION Registered 11 Jun 2025

Gwrthrychau elusennol

TO PROMOTE HUMAN RIGHTS AS SET OUT IN THE UNIVERSAL DECLARATION OF HUMAN RIGHTS AND SUBSEQUENT UNITED NATIONS CONVENTIONS AND DECLARATIONS & THE EUROPEAN CONVENTION ON HUMAN RIGHTS, THROUGHOUT THE WORLD BY ALL OR ANY OF THE FOLLOWING MEANS: - MONITORING ABUSES OF HUMAN RIGHTS; PROMOTING THEIR RIGHTS THROUGH MEDIA, AND SEASONAL RESEARCHED REPORTS. - PROMOTING EQUALITY AND DIVERSITY FOR THE KURDISH COMMUNITY; - PROMOTING INTERCOMMUNITY & FAITH HARMONY AND CONFLICT RESOLUTION; - PROMOTING CULTURAL ACTIVITIES AND APPRECIATION WITH A PARTICULAR FOCUS ON KURDISH CULTURE, ART, TRADITIONS AND HERITAGE; - RELIEVING NEED AMONG THE VICTIMS OF HUMAN RIGHTS ABUSE; - RESEARCH INTO HUMAN RIGHTS ISSUES; - PROVIDING TECHNICAL ADVICE TO GOVERNMENT AND OTHERS ON HUMAN RIGHTS MATTERS; - CONTRIBUTING TO THE SOUND ADMINISTRATION OF HUMAN RIGHTS LAW; - COMMENTING ON PROPOSED HUMAN RIGHTS LEGISLATION; - RAISING AWARENESS OF HUMAN RIGHTS ISSUES; - PROMOTING PUBLIC SUPPORT FOR HUMAN RIGHTS; THROUGH HOSTING SEMINARS, WORKSHOPS AND EDUCATIONAL SESSIONS ON HUMAN RIGHTS; - PROMOTING RESPECT FOR HUMAN RIGHTS AMONG INDIVIDUALS AND CORPORATIONS; - INTERNATIONAL ADVOCACY OF HUMAN RIGHTS; - ELIMINATING INFRINGEMENTS OF HUMAN RIGHTS. IN FURTHERANCE OF THAT OBJECT BUT NOT OTHERWISE, THE TRUSTEES SHALL HAVE POWER TO ENGAGE IN POLITICAL ACTIVITY PROVIDED THAT THE TRUSTEES ARE SATISFIED THAT THE PROPOSED ACTIVITIES WILL FURTHER THE PURPOSES OF THE CHARITY TO AN EXTENT JUSTIFIED BY THE RESOURCES COMMITTED AND THE ACTIVITY IS NOT THE DOMINANT MEANS BY WHICH THE CHARITY CARRIES OUT ITS OBJECTS.” NOTHING IN THIS CONSTITUTION SHALL AUTHORISE AN APPLICATION OF THE PROPERTY OF THE CIO FOR THE PURPOSES WHICH ARE NOT CHARITABLE IN ACCORDANCE WITH [SECTION 7 OF THE CHARITIES AND TRUSTEE INVESTMENT (SCOTLAND) ACT 2005] AND [SECTION 2 OF THE CHARITIES ACT (NORTHERN IRELAND) 2008].

Contact Information

Cyfeiriad yr elusen:
49 Bold Street
ACCRINGTON
Lancashire
BB5 6SW
Ffôn:
07301201541
E-bost:
diyar.j.jasm@gmail.com
Gwefan:

Dim gwybodaeth ar gael